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浙江恒豐泰減速機(jī)制造有限公司
  目前總得分:52.80 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 地域 不錯(cuò)
浙江恒豐泰減速機(jī)制造有限公司創(chuàng)建于1991年,是國(guó)內(nèi)減速機(jī)行業(yè)排頭兵?偛吭O(shè)在溫州市甌海區(qū)。公司系國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),浙江省企業(yè)技術(shù)中心,浙江省創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)單位,浙江省重合同守信用單位。主打產(chǎn)品“恒泰”牌減速機(jī)是浙江省著名商標(biāo)、浙江省名牌產(chǎn)品。各級(jí)各類榮譽(yù)累計(jì)獲得150多項(xiàng)。 公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理葉勝康是北京奧運(yùn)會(huì)火炬手、溫州市勞動(dòng)模范、“感動(dòng)溫州”十大人物、“浙江驕傲”提名人物、感動(dòng)中國(guó)溫商獎(jiǎng),并被浙江理工大學(xué)文化傳播學(xué)院聘請(qǐng)為“就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”。 公司以減速機(jī)產(chǎn)品為主導(dǎo),延伸到攪拌設(shè)備、升降設(shè)備、鋁工業(yè)設(shè)備、工業(yè)機(jī)器人、太陽能發(fā)電設(shè)備等大型機(jī)械裝備。“恒泰牌”減速機(jī)、沉降槽、提升機(jī)廣泛用于石化、冶金、鋁、能源、環(huán)保、工業(yè)自動(dòng)化等十多個(gè)行業(yè),遠(yuǎn)銷歐、亞等30 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 多年來,公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新,先后投入3000多萬元用于軟硬件建設(shè)和新產(chǎn)品試制。公司從國(guó)內(nèi)高薪聘請(qǐng)高級(jí)技術(shù)人才組建產(chǎn)品研發(fā)中心,聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)各行業(yè)有影響力的專家、教授60多人為研發(fā)顧問,并和貴陽鋁鎂院、沈陽鋁鎂院、長(zhǎng)沙有色院、東北大學(xué)等全國(guó)幾十家高校開展技術(shù)合作, 公司現(xiàn)擁有發(fā)明、實(shí)用新型專利13個(gè);國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目一個(gè),國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃一個(gè)。其中高效沉降槽、八吊點(diǎn)陽極提升裝置等產(chǎn)品通過省級(jí)新產(chǎn)品鑒定,達(dá)到“國(guó)內(nèi)首創(chuàng)、國(guó)際先進(jìn)”水平。公司自主研發(fā)的CORT減速器,已在十多家單位工業(yè)機(jī)器人上使用。目前,恒豐泰正參與研發(fā)列入國(guó)家863計(jì)劃的工業(yè)機(jī)器人項(xiàng)目。 眼下,位于溫州濱海園區(qū)、占地35畝的恒豐泰三期工業(yè)園正在施工中。2011年建成投產(chǎn)后,產(chǎn)值將突破4億元。屆時(shí),一個(gè)先進(jìn)、高效、環(huán)保的現(xiàn)代化減速機(jī)專業(yè)企業(yè)將崛起在美麗的東海之濱。恒豐泰打造世界先進(jìn)裝備制造業(yè)、打造世界知名品牌的偉大夢(mèng)想將會(huì)更快成為現(xiàn)實(shí)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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