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湖北九州方園投資有限公司
  目前總得分:60.08 目前票數(shù):9  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 企業(yè)重視人才,自成立伊始即制定了“高起點、高速度”的發(fā)展戰(zhàn)略,旨在打造以“管理、技術(shù)、資金、品牌”為核心競爭力的強勢大型綜合型企業(yè)。
湖北九州方園投資有限公司成立于2010年1月28日,注冊資金人民幣壹億零壹佰萬元,是一家集房地產(chǎn)開發(fā);高新技術(shù)太陽能電池研發(fā)、制造、銷售于一體的大型綜合型集團公司。公司地處被譽為世界水電之都的長江三峽水利樞紐工程和葛洲壩水利樞紐工程所在地,湖北省域副中心城市——宜昌市境內(nèi)。該市歷史悠久,是偉大的愛國詩人屈原,民族和睦使者王昭君的故鄉(xiāng)。宜昌環(huán)境優(yōu)美,氣候宜人,是中國十佳宜居城市。同時榮獲國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、國家環(huán)保模范城市、中國優(yōu)秀旅游城市等諸多殊榮。 公司依托當?shù)亟?jīng)濟快速發(fā)展的歷史機遇,自成立伊始即制定了“高起點、高速度”的發(fā)展戰(zhàn)略,旨在打造以“管理、技術(shù)、資金、品牌”為核心競爭力的強勢大型綜合型企業(yè)。目前公司在建或籌備運作的重點項目包括宜昌市低碳工業(yè)園、宜昌市宜都國際商貿(mào)城、宜昌市中南路商業(yè)及酒店式公寓地產(chǎn)項目、宜昌市興山“明妃廣場”項目、武漢新型綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)園項目等。 公司董事長張崇超,浙江路橋人,宜昌市政協(xié)委員、宜昌宜都市政協(xié)常委、宜昌宜都市工商聯(lián)副會長、宜昌宜都市青年企業(yè)家協(xié)會會長、宜昌宜都市個私協(xié)會副會長、宜昌市個私協(xié)會理事、宜昌市工商聯(lián)理事、宜昌市青年企業(yè)家協(xié)會副會長等社會職務;榮獲宜昌市光彩之星、宜昌市十大杰出青年、湖北省優(yōu)秀青年企業(yè)家、湖北省五四青年獎章獲得者、臺州商會會長等諸多榮譽稱號。 “九州旭日平地起,方園沃土萬物生”。湖北九州方園公司正如同東升的朝陽,健康有序蓬勃發(fā)展,公司秉承“專業(yè)、進取、共贏”的經(jīng)營理念,堅持務實、創(chuàng)新的企業(yè)精神,樹立“以人為本”的用人理念,視人才為企業(yè)的最大財富。公司現(xiàn)已步入全面高速發(fā)展階段,竭誠歡迎德才兼?zhèn)渲考尤胛覀兊膱F隊,謀求共同發(fā)展。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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