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瑞星
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 將成為全球最具價(jià)值的信息安全產(chǎn)品和服務(wù)提供商之一
瑞星品牌誕生于1991年剛剛在經(jīng)濟(jì)改革中蹣跚起步的中關(guān)村,是中國最早的計(jì)算機(jī)反病毒標(biāo)志。瑞星公司歷史上幾經(jīng)重組,已形成一支中國最大的反病毒隊(duì)伍。瑞星以研究、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售計(jì)算機(jī)反病毒產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品和反“黑客”防治產(chǎn)品為主,擁有全部自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和多項(xiàng)專利技術(shù)。 目前,瑞星公司已推出基于多種操作系統(tǒng)的瑞星殺毒軟件單機(jī)版、網(wǎng)絡(luò)版軟件產(chǎn)品;以及企業(yè)防毒墻、防火墻、網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)警系統(tǒng)等硬件產(chǎn)品,是全球第三家、也是國內(nèi)唯一一家可以提供全系列信息安全產(chǎn)品和服務(wù)的專業(yè)廠商。 在公安部組織的計(jì)算機(jī)病毒防治產(chǎn)品評(píng)測中,“瑞星殺毒軟件”單機(jī)版、網(wǎng)絡(luò)版曾雙雙榮獲總分第一的殊榮,并連續(xù)5年蟬聯(lián)至今。公司擁有國內(nèi)最大、最具實(shí)力的反病毒和網(wǎng)絡(luò)安全研發(fā)隊(duì)伍,并且擁有國內(nèi)安全行業(yè)唯一的“電信級(jí)”呼叫服務(wù)中心和“在線專家門診”O(jiān)nline服務(wù)系統(tǒng)。 瑞星和政府機(jī)構(gòu)、商業(yè)伙伴以及媒體有著廣泛而深入的合作關(guān)系,借助內(nèi)外部各種資源,目前已建成五大安全網(wǎng)絡(luò)體系——全球計(jì)算機(jī)病毒監(jiān)測網(wǎng)、全球計(jì)算機(jī)病毒應(yīng)急處理網(wǎng)、全國計(jì)算機(jī)病毒預(yù)報(bào)網(wǎng)、全國反病毒服務(wù)網(wǎng)以及全球病毒疫情監(jiān)測網(wǎng)。 瑞星公司總部設(shè)立在北京,在全國各地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。目前公司擁有國內(nèi)最大的信息安全研發(fā)團(tuán)隊(duì)、國內(nèi)最大的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),以及銷售、市場、網(wǎng)站等部門,并已經(jīng)建成覆蓋全國的龐大的銷售和市場體系。 目前瑞星擁有6000萬正版?zhèn)人用戶,7萬多家企業(yè)用戶,主要軟件產(chǎn)品以中(簡、繁體)、英、俄、德、日五種語言版本推向全球市場,銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋北美、歐洲、亞太等地區(qū)。作為在中關(guān)村成長起來的高科技企業(yè),瑞星正逐步走向世界,實(shí)現(xiàn)公司的美好愿景——成為全球最具價(jià)值的信息安全產(chǎn)品和服務(wù)提供商。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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