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明一集團
  目前總得分:6.73 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 食品飲料
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 快、準、狠的發(fā)展策略
明一集團是集科研、開發(fā)、生產、經營為一體的專業(yè)化、綜合性高科技的集團公司。明一集團主要服務于中國家庭營養(yǎng)食品,生活用品及康復行業(yè),并為下屬子公司提供產品換代及新產品研發(fā)的技術支持。 明一集團是通過向社會提供優(yōu)質的產品和先進的產品理念,來推動和提高國民營養(yǎng)素質和健康水平。 明一集團擁有高標準的生產基地和標準化的生產車間,實驗室,倉儲物流及嚴格的營銷管理系統(tǒng)。 食品的變化隨著社會的發(fā)展而變化的,只有跟蹤現(xiàn)代的生活方式的轉變,才能開發(fā)出新穎的、完全被現(xiàn)代人接受的、營養(yǎng)更豐富的、科技含量高的“新型活性營養(yǎng)食品'。明一食品科研人員與中國優(yōu)生科學協(xié)會兒童營養(yǎng)專業(yè)委員會的專家合作,共同研制、開發(fā)了符合中國目前嬰幼兒成長的系列配方奶粉,保證了中國寶寶的健康成長;又根據家庭喂養(yǎng)的傳統(tǒng)習慣,不斷推出的適合嬰幼兒稚嫩腸胃、易消化吸收的新型系列營養(yǎng)米粉,除營養(yǎng)全面均衡外,重點強化了米粉的易吸收、易消化、活性免疫等特性,與此同時還開發(fā)了嬰幼兒營養(yǎng)磨牙系列等最新國際流行產品。 好產品還要有好的推廣方法,營銷理念的不斷更新,是產品更好服務社會的根本保障。明一集團匯聚了一批經過市場磨練的、高素質的營銷人才,在開拓市場的同時有效的整合了集團的內外資源,采用最新的銷售經營理念把握市場,引導消費者建立科學飲食觀念,從而實現(xiàn)消費產品,實現(xiàn)集團公司利益最大化 。 明一集團在戰(zhàn)略上特別強調企業(yè)與市場、網絡、渠道的交流與溝通,及時發(fā)現(xiàn)問題,找出問題點,尋求解決問題的最佳方案,使集團的營銷方案實現(xiàn)動態(tài)的完善,這也是集團公司市場營銷網絡、渠道穩(wěn)步快速擴大的原因。 未來食品市場競爭的核心因素將集中在加大工業(yè)的規(guī)模、科技水平和渠道服務方面,即通過實現(xiàn)規(guī)模經濟和提高核心競爭力來爭奪更大的市場份額。要參與未來激烈的市場競爭,經濟實力單薄,是肯定做不到的。所以,必須迅速做強做大主業(yè),積極發(fā)展與主業(yè)技術,主業(yè)市場的關聯(lián)產業(yè);協(xié)調發(fā)展物流產業(yè);適時,適度加大科技投入,培育新的經濟支柱,加速科技研發(fā),產品的創(chuàng)新進步。為了實現(xiàn)新的發(fā)展目標,明一集團將繼續(xù)重視主業(yè)的發(fā)展,進一步發(fā)揮主業(yè)的優(yōu)勢,做強做大,鞏固主業(yè)的地位,繼續(xù)堅持“快、準、狠”的營銷策略,集團將有計劃地實施“科技品質型”、“質量服務效益型”、“品質服務多元化”三步發(fā)展戰(zhàn)略,保證可持續(xù)發(fā)展,進一步鞏固集團核心競爭力,壯大企業(yè)的實力,保證集團的迅速發(fā)展。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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