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武漢日新科技有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 重視人才發(fā)展,是中國最早專業(yè)從事太陽能光伏技術產品生產、研發(fā)、設計、安裝的高新技術企業(yè)之一。
武漢日新科技有限公司成立于2001年5月,坐落在“中國·光谷”,是中國最早專業(yè)從事太陽能光伏技術產品生產、研發(fā)、設計、安裝的高新技術企業(yè)之一。有兄弟公司-深圳日新科技有限公司和控股公司-武漢日新科技照明有限公司。公司聯(lián)合知名高校,成立了具有產學研結合特色的湖北省光伏工程技術研究中心。“武漢日新科技園”獲國家財政部、建設部批準為可再生能源建筑應用重點示范項目,是目前我國確定并予以資助的較大的國家太陽能光伏建筑一體化應用示范項目。 我公司的主要產品和服務有太陽能建筑一體化構件及集成系統(tǒng)、太陽能光伏組件、太陽能照明產品及應用系統(tǒng)、太陽能通信及交通系統(tǒng)、和光伏并網電站等。公司于2003年4月通過ISO9001-2000質量認證,產品通過了REDP認證以及CE、TUV認證,UL認證正在進行中。產品主要銷往歐美、日本、非洲、東南亞等國家和地區(qū),并廣泛應用于中國西部無電地區(qū),通信、交通、水利、海域覆蓋等領域。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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