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昆山京都電梯有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 臺灣電梯名企
昆山京都電梯有限公司是臺灣誠岱集團直屬子公司。由臺灣誠岱國際集團引進世界最先進的電梯控制技術(shù)獨資成立的高新技術(shù)企業(yè),是從事電梯研發(fā)、制造、銷售、安裝、維修服務(wù)的專業(yè)化大型企業(yè),為用戶提供包括客梯、住宅梯、醫(yī)用梯、貨梯、觀光梯、自動扶梯、自動人行道、別墅梯、汽車梯、液壓梯等產(chǎn)品在內(nèi)的電梯系列產(chǎn)品及服務(wù)。昆山京都電梯有限公司依托誠岱集團強大的優(yōu)勢平臺及國際電梯先進技術(shù),迅速崛起于長江三角洲腹地。高效、靈活的管理機制,符合ISO9001、標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系,高起點的研發(fā)戰(zhàn)略,不斷擴充的研發(fā)團隊,國際一流的加工設(shè)備,遍布各地的營銷網(wǎng)絡(luò),快捷、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),構(gòu)成了為我們的客戶提供優(yōu)良資源的支撐系統(tǒng)。2006年年底,具有高科技電梯試驗塔、產(chǎn)能超過6000臺/年的新的電梯生產(chǎn)基地即將建成并投入使用,昆山京都電梯有限公司已然發(fā)展成為中國電梯行業(yè)一支新生力量!在不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上快速發(fā)展的同時,昆山京都電梯有限公司十分注重技術(shù)創(chuàng)新的國際化、社會化,與國內(nèi)多家大學(xué)及科研機構(gòu)的合作,不但為公司未來的持續(xù)快速發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),而且也取得了開啟了公司進軍高端電梯市場的金鑰匙。公司的發(fā)展依靠優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),產(chǎn)品和服務(wù)的不斷創(chuàng)新發(fā)展依靠團隊,高素質(zhì)團隊的凝聚則要依靠樸實向上的企業(yè)文化。京都向社會和廣大的客戶進行了莊嚴(yán)的承諾,為了認(rèn)真實踐這些承諾,我們進行了有效的內(nèi)部資源整合,大力提倡“合力文化”,空前地調(diào)動起全體員工的工作積極性。這就為京都電梯走向成功打下堅實基礎(chǔ)。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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