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武漢銀泰科技電源股份有限公司
  目前總得分:45.68 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: “提供讓客戶滿意的產(chǎn)品和服務(wù)”為宗旨,秉承“團結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實”的企業(yè)精神,緊跟國際新技術(shù)的發(fā)展步伐,以新能源技術(shù)創(chuàng)新為己任,走資源節(jié)約與環(huán)境友好型企業(yè)的發(fā)展道路,做勇于承擔社會責任、受社會尊重的企業(yè)。
武漢銀泰科技電源股份有限公司是從事電源及電源智能化系統(tǒng)、新能源系統(tǒng)的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)的專業(yè)化公司,是國家科技部認定的高新技術(shù)企業(yè)。公司的主營產(chǎn)品“密封型免維護鉛酸蓄電池”屬于中國發(fā)改委《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄》、中國電池工業(yè)協(xié)會《電池行業(yè)第十一個五年計劃》中明確鼓勵發(fā)展的高技術(shù)綠色電池產(chǎn)品,應用于備用電源系統(tǒng)、太陽能光伏儲能系統(tǒng)、動力電池系統(tǒng)。 公司擁有一支曾經(jīng)在國際一流蓄電池企業(yè)長期從事技術(shù)研發(fā)、并掌握了世界超一流蓄電池核心技術(shù)的研發(fā)團隊,自1993年成立以來開展了多項新技術(shù)研究及成果轉(zhuǎn)化項目,形成了10類新型高容量、高功率電池系列,并實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。其中: u “鉛布板柵蓄電池”和“邊際網(wǎng)絡(luò)電池”兩項技術(shù)在市科技局科技成果鑒定中被專家評為“技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先”; u “通信高能極溫電池研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”、“太陽能光伏儲能電池研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目分別列入武漢市財政建設(shè)資金計劃和重點高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化支持項目; u “混合動力電池”被中國科技部、商務(wù)部、環(huán)?偩至袨椤皣抑攸c新產(chǎn)品”,與深圳五洲龍汽車有限公司合作攻關(guān)的“混合動力客車電源系統(tǒng)項目”是科技部“863”計劃的高科技項目 u “膠體電池”在通信備用電源領(lǐng)域率先通過了國內(nèi)通信市場用戶的產(chǎn)品鑒定,一致認為循環(huán)性能大大優(yōu)于普通閥控電池,能明顯延長電池使用壽命
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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