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山東亨圓銅業(yè)有限公司
  目前總得分:41.53 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 本項(xiàng)目為東營銅業(yè)基地三大骨干銅業(yè)項(xiàng)目之一
山東亨圓銅業(yè)有限公司在東營高新技術(shù)開發(fā)區(qū)升級(jí)為國家級(jí)開發(fā)區(qū)的重大戰(zhàn)略初始期順勢組建,項(xiàng)目一期的各項(xiàng)籌建工作現(xiàn)已全面鋪開。現(xiàn)因公司發(fā)展需要面向社會(huì)公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才,F(xiàn)將企業(yè)和生產(chǎn)加工情況概述如下: 一、 山東亨圓銅業(yè)有限公司創(chuàng)立背景 本公司為百川集團(tuán)與自然人共同發(fā)起設(shè)立,注冊(cè)資本金1.2億元人民幣,主要經(jīng)營銅材加工和銷售、廢舊有色金屬回收利用。公司的設(shè)立,旨在為百川戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)跨行業(yè)開辟新的經(jīng)營領(lǐng)域。多年來,百川以鋼材物流為主營業(yè)務(wù),經(jīng)營業(yè)績履創(chuàng)新高。2009年實(shí)現(xiàn)銷售收入過億元,已成為本地區(qū)同行業(yè)的主要鋼材經(jīng)銷商之一。在市場開拓和創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),百川積累了人脈,開闊了境界,豐富了經(jīng)驗(yàn)。為更好地服務(wù)于黃河三角洲開發(fā)建設(shè),2009年,百川集團(tuán)經(jīng)充分考察論證,決定進(jìn)軍銅業(yè)市場,新上20萬噸/年高精銅材項(xiàng)目。山東亨圓銅業(yè)有限公司在此背景下于2010年4月在山東省工商管理局注冊(cè)成立。廠區(qū)位于東營經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)淮河路以北、東五路以東。 二、20萬噸/年高精銅材項(xiàng)目簡介 本項(xiàng)目為東營銅業(yè)基地三大骨干銅業(yè)項(xiàng)目之一,與方 圓、天圓產(chǎn)品錯(cuò)位,功能互補(bǔ)。項(xiàng)目建成達(dá)產(chǎn)后,將使東營市的銅加工邁上新臺(tái)階,形成完整的銅材料產(chǎn)業(yè)鏈,大大增強(qiáng)東營地區(qū)銅工業(yè)的互補(bǔ)性、配套性、先進(jìn)性。項(xiàng)目總投資9.16億元,總占地面積300畝,主要產(chǎn)品方案為170kt/a 光亮銅桿、10 kt/a 電氣化鐵道用銅合金接觸線,20 kt/a 銅管。本項(xiàng)目核心設(shè)備分別引進(jìn)德國/美國和俄羅斯等國外流水線,技術(shù)工藝世界先進(jìn),國內(nèi)領(lǐng)先。其中:光亮銅桿生產(chǎn)采用“豎爐熔化——連鑄連軋”工藝,電氣化鐵道接觸線生產(chǎn)采用“上引連鑄—連續(xù)擠壓—冷軋——拉伸”工藝,銅管生產(chǎn)采用“立式半連續(xù)鑄造—擠壓—軋制—拉伸”工藝;主要生產(chǎn)設(shè)施裝備先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)實(shí)用,環(huán)保節(jié)能。項(xiàng)目建設(shè)分三期進(jìn)行,全部項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后,表觀利潤8.6億元。一期工程投資3.8億元,16個(gè)月建成投產(chǎn)。 人才招聘對(duì)象為:銅業(yè)項(xiàng)目生產(chǎn)加工、營銷、財(cái)務(wù)、文秘等各類高管和技術(shù)人才。年齡在30-45歲,具有大專以上文化程度,有上述專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,其待遇按公司章程有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本公司熱誠歡迎各位有識(shí)之士來山東亨圓銅業(yè)有限公司展示才華、建功立業(yè)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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