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四川省成都普什機(jī)電技術(shù)研究有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 好企業(yè)
普什集團(tuán)有限公司是五糧液集團(tuán)下屬子集團(tuán)公司,主要由“機(jī)械制造”、“高分子材料及深加工”兩大產(chǎn)業(yè)構(gòu)成。目前,集團(tuán)公司擁有員工10000多人,各類科技活動(dòng)人員1500多人,固定資產(chǎn)超過(guò)100億元。2009年實(shí)現(xiàn)銷售額80多億,利稅超過(guò)8億。 2009年,集團(tuán)公司科技經(jīng)費(fèi)支出額累計(jì)達(dá)到4.97億元,其中研究與實(shí)驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出額超過(guò)1.9億元。 集團(tuán)公司2008年在成都成立四川省成都普什機(jī)電技術(shù)研究有限公司,作為集團(tuán)的研發(fā)中心,服務(wù)于集團(tuán)各個(gè)子公司,如普什驅(qū)動(dòng)、普什重機(jī)、汽車零部件等。公司堅(jiān)持技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新,以國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)為導(dǎo)向,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求,使企業(yè)保持現(xiàn)有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,積極開發(fā)新產(chǎn)品,發(fā)展配套產(chǎn)品,形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、高技術(shù)含量、高附加值的規(guī)模化、系列化生產(chǎn)。 按照集團(tuán)年度規(guī)劃的總體思路及發(fā)展目標(biāo),公司將在現(xiàn)有技術(shù)基礎(chǔ)上,大力進(jìn)行核心液壓元件及挖掘機(jī)系列產(chǎn)品開發(fā),歡迎各位工程機(jī)械領(lǐng)域的有志之士的加入。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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