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浙江中溫電子有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 主導(dǎo)產(chǎn)品有AV音視頻插座、卡拉OK插座、接線插座、S端子、空氣過濾網(wǎng)、VGA插座、輕觸開關(guān)、船形開關(guān)、電源插座、接插件等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于彩電、音響、DVD、通訊、多媒體、空調(diào)等家用電器上,同時(shí)也是四川長虹電器股份有限公司的定點(diǎn)配套廠家。
浙江中溫電子有限公司創(chuàng)建于1985年,是從事電子接插件設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)和制造的專業(yè)企業(yè)。 主導(dǎo)產(chǎn)品有AV音視頻插座、卡拉OK插座、接線插座、S端子、空氣過濾網(wǎng)、VGA插座、輕觸開關(guān)、船形開關(guān)、電源插座、接插件等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于彩電、音響、DVD、通訊、多媒體、空調(diào)等家用電器上,同時(shí)也是四川長虹電器股份有限公司的定點(diǎn)配套廠家。 本公司以“顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉,優(yōu)質(zhì)使企業(yè)走向輝煌”為宗旨,以“出廠產(chǎn)品失效率達(dá)60PPM以下,顧客滿意度95%以上”為目標(biāo)。 公司一直注意引進(jìn)人才,引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和先進(jìn)工藝,使“中溫”逐步發(fā)展壯大,嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系、高素質(zhì)的技術(shù)人員、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,確保了產(chǎn)品的質(zhì)量,并贏得了廣大用戶的信賴和高度的評(píng)價(jià),多次被評(píng)為市級(jí)“先進(jìn)單位”、“AAA級(jí)信用企業(yè)”,企業(yè)并通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14001:1996環(huán)境管理體系認(rèn)證。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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