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長沙東力傳動設備有限公司
  目前總得分:54.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 湖南
企業(yè)宣言: 今天我們以更高的起點,更富有競爭力的團隊,更穩(wěn)健的步伐,向著成為中南地區(qū)最具國際競爭力的傳動方案解決專家。
長沙東力傳動設備有限公司系科、工貿(mào)于一體的綜合服務性企業(yè)。在傳動領域已牢固樹立了自己的CSDL品牌優(yōu)勢,在市場經(jīng)濟激烈的競爭中,CSDL以現(xiàn)代化管理,創(chuàng)新經(jīng)營,堅持以誠信為本,為員工提供平臺,為傳動付出努力,為公司創(chuàng)造價值,使CSDL企業(yè)走向成長,成熟,成功。今天我們以更高的起點,更富有競爭力的團隊,更穩(wěn)健的步伐,向著成為中南地區(qū)最具國際競爭力的傳動方案解決專家。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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