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寧波博威集團(tuán)有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 企業(yè)很大,人員方面需要很多。
寧波博威集團(tuán)是專業(yè)從事各類銅合金線、棒材生產(chǎn)、研究、開發(fā)的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。   公司成立于1987年,目前旗下?lián)碛袑幉ú┩辖鸩牧嫌邢薰尽幉ú┞毓I(yè)有限公司、寧波博威麥特萊材料有限公司、博威(越南)合金材料公司、寧波甬靈精密機(jī)械制造有限公司、寧波博威投資有限公司五家家生產(chǎn)型子公司及一家投資型公司,以及香港、上海、廈門、深圳、溫州、昆山等八個(gè)銷售分公司和2個(gè)研發(fā)中心。擁有總資產(chǎn)20億元以上,員工總數(shù)2300余人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員400余人。是中國第一個(gè)加入IWCC(國際銅加工協(xié)會(huì))的會(huì)員。   幾年來,在各級(jí)政府部門的關(guān)懷和支持下,公司榮獲了“國家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、 “首批93家國家創(chuàng)新型企業(yè)”、“國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“國家級(jí)博士后科研工作站”、“國家首批創(chuàng)新型企業(yè)”、“信息化示范企業(yè)”和“寧波市百強(qiáng)企業(yè)”等多項(xiàng)稱號(hào);擁有2項(xiàng)國際發(fā)明專利、14項(xiàng)國家發(fā)明專利及4項(xiàng)其它專利;承擔(dān)多項(xiàng)國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目及國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目;公司連續(xù)16年被評(píng)為銀行資信AAA級(jí)企業(yè);負(fù)責(zé)制、修訂國家合金線材及高精度銅棒標(biāo)準(zhǔn),在同行業(yè)中走在了前列。此外,公司正在研發(fā)的科技項(xiàng)目中包括國家”十一五“技術(shù)支撐項(xiàng)目。公司構(gòu)建了完備的管理體系,涵蓋了財(cái)務(wù)、人力、行政、質(zhì)量等公司管理的所有范疇。同時(shí),從九十年代后期開始企業(yè)文化建設(shè),于2004年完善了企業(yè)文化管理體系;于2001年通過英國SGS公司2000版ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證;于2003年引進(jìn)國際一流的ERP系統(tǒng),全面實(shí)施ERP管理。 歡迎具有創(chuàng)新意識(shí)和敬業(yè)精神的各類優(yōu)秀人才的加盟。   
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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