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江蘇沂州煤焦化有限公司
  目前總得分:52.80 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 行內(nèi)知名企業(yè)
江蘇沂州煤焦化有限公司是由山東沂州集團(tuán)投資興建的大型煤焦化工企業(yè),公司位于江蘇省邳州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的化工集聚區(qū)內(nèi)。項(xiàng)目總投資23億元,設(shè)計(jì)年產(chǎn)搗固焦260萬(wàn)噸,并配套化產(chǎn)加工項(xiàng)目:年產(chǎn)苯加氫10萬(wàn)噸、煤焦油20萬(wàn)噸、焦?fàn)t煤氣合成甲醇30萬(wàn)噸、干熄焦余熱發(fā)電及必要的生產(chǎn)設(shè)施;項(xiàng)目全部竣工投產(chǎn)后,將實(shí)現(xiàn)年銷售收入百億元,并將為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造上千個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。   投資人山東沂州集團(tuán)是全國(guó)大型企業(yè)之一,山東省百家重點(diǎn)企業(yè),下屬水泥公司、熱電廠、焦化公司、建陶公司等十四家法人子公司,總資產(chǎn)20多億元,現(xiàn)有員工近萬(wàn)人,各類工程技術(shù)人員500多人。2008年實(shí)現(xiàn)銷售收入40億元,利稅5億元,居山東省同行業(yè)前列,榮列2006年度中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)最具競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)第381位,是國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)企業(yè),被國(guó)家發(fā)改委列為“十一五”期間國(guó)家重點(diǎn)支持的60家水泥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的工業(yè)企業(yè)之一,先后榮獲“山東省誠(chéng)信納稅企業(yè)”,“省級(jí)重合同守信用企業(yè)”,“山東省環(huán)保治理優(yōu)秀企業(yè)”,“山東省資源節(jié)約先進(jìn)企業(yè)”,“中國(guó)建材百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。   公司通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,沂州牌被評(píng)為山東名牌、山東省著名商標(biāo)、推薦中國(guó)名牌。沂州焦化公司現(xiàn)有80萬(wàn)噸搗固焦?fàn)t是全國(guó)第一座達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)的4.3米高碳化室搗固焦焦?fàn)t,并通過(guò)環(huán)保驗(yàn)收和行業(yè)準(zhǔn)入條件驗(yàn)收,產(chǎn)品質(zhì)量和化產(chǎn)回收率一直保持全國(guó)領(lǐng)先水平。   江蘇沂州煤焦化工程設(shè)計(jì)以《焦化行業(yè)準(zhǔn)入條件》為依據(jù),工藝技術(shù)方案的選擇本著利用當(dāng)?shù)孛禾抠Y源,保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,合理布局,實(shí)現(xiàn)環(huán)境污染總量控制,總體工藝裝備達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。   江蘇沂州焦化工程將成為山東沂州集團(tuán)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),并有力推動(dòng)邳州地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,同時(shí)將進(jìn)一步加速企業(yè)向節(jié)約型、清潔型、循環(huán)型、規(guī);(jīng)營(yíng)方向發(fā)展,積極促進(jìn)我國(guó)焦化行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)。   公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘,歡迎各類人才加盟,共謀發(fā)展!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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