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南昌東勁實業(yè)有限公司
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江西
企業(yè)宣言: 做中國電動車蓄電池第一品牌
南昌東勁實業(yè)有限公司地處南昌市昌南工業(yè)園,建筑面積約3萬平米,年生產能力六億元,經權威部門統(tǒng)計,連續(xù)三年獲省內同行業(yè)蓄電池銷量第一,現(xiàn)擁有員工800余名。是集產、供、銷一條龍的中型民營企業(yè),公司的主導產品“東勁”牌電動車蓄電池,除供國內用戶配套外還遠銷美國、中東、東南亞、加拿大等國家和地區(qū)!」驹趪鴥仁准移刚埾愀塾耙暭t星呂良偉先生做產品形象代言人。 公司已通過ISO9001:2000國際質量管理體系認證,并嚴格按照體系運作,通過CE認證,其產品經國家有關權威部門檢測,各項技術指標均達到或超過了IEC標準,為江西省首家獲得蓄電池企業(yè)《全國工業(yè)產品生產許可證》的企業(yè)。公司座落在美麗的南昌市昌南工業(yè)園,工作、生活環(huán)境優(yōu)美,可免費提供員工住宿,公司內備有食堂。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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