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重生電池有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 完善自我、發(fā)展自我,超越期望
威來電池有限公司是由 WELLINE GROUP 威來集團獨資創(chuàng)立于 2005 年, 是集研發(fā)、制造及銷售以 Welline 蓄電池品牌系列的專業(yè)經(jīng)營起動型鉛酸蓄電池的高科技外商獨資企業(yè),是蓄電池行業(yè)相關產(chǎn)品在中國大陸的國際優(yōu)良制造商之一, 是從事高速發(fā)展的汽車蓄電池行業(yè)的后起之秀和行業(yè)先鋒。注冊資金 1000 萬美元,投資總額 2500 萬美元。威來電池廣泛應用于汽車、電動車、叉車、農(nóng)機、船舶、鐵路、煤礦、通訊、電力、 UPS、電動工具、 軍事等領域。威來電池以其卓越的研發(fā)技術、精良優(yōu)秀品質、合理的銷售價格和無微不至的周到服務受到廣大汽車用戶的一直信賴和好評, Welline 蓄電池品牌系列已經(jīng)成為國際汽車制造配套首選之一。 重生電池有限公司是由高豐國際集團有限公司和上海匯華實業(yè)有限公司合資創(chuàng)立的,是集研發(fā)、制造、銷售、服務為一體的專業(yè)生產(chǎn)高科技起動型鉛酸蓄電池的中外合資企業(yè),是蓄電池行業(yè)在中國的國際優(yōu)良制造商之一。公司投資總額 1180 萬美元,注冊資本693萬美元。公司產(chǎn)品廣泛應用于汽車、叉車、農(nóng)機、船舶、鐵路、煤礦、通訊、電力、UPS、電動工具、軍事等領域。 目前重生電池的年設計生產(chǎn)能力可達 300 萬只,年設計產(chǎn)值可達 8 億人民幣以上。公司引進了多條國際一流的蓄電池專用自動化生產(chǎn)線和一流檢測設備,裝備水平位居國內外前列,完全達到或超過國際環(huán)保生產(chǎn)要求,并已順利通過 ISO9001、ISO14001 質量體系認證和國際汽車行業(yè)ISO/TS16949:2002認證。 公司擁有卓越的技術研發(fā)系統(tǒng),先進的制造設備系統(tǒng),高端的環(huán)境控制系統(tǒng)、嚴格的質量監(jiān)控系統(tǒng)以及完善的售后服務體系。 重生電池將通過不斷研發(fā)革新技術,提升產(chǎn)品品質、提高生產(chǎn)產(chǎn)能,在不斷完善自我、發(fā)展自我的同時,不斷超越客戶的期望;并以先進的技術、質量、管理、營銷與服務體系力求穩(wěn)健、快速、有效地拓展中國市場,以服務廣大汽車用戶。 公司采用美國、德國、日本、法國等著名汽車廠商的先進技術標準,產(chǎn)品性能達到當前國際技術水平, 并成功創(chuàng)立 WELLINE、WBL、EAGLE 等電池品牌,成功與日本、香港、美國、加拿大、澳洲、意大利、馬來西亞、尼日利亞、沙特、愛爾蘭、丹麥、羅馬尼亞等 70 多個國家和地區(qū)的國際知名客戶建立起合作關系,逐步樹立和打造國際品牌形象,擴大國際市場的品牌知名度。公司在進一步開發(fā)海外市場的同時,公司積極開拓國內市場,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展和不斷開拓更加輝煌燦爛的未來前景。  
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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