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廣州汽車集團股份有限公司
  目前總得分:48.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 規(guī)模很大
廣州汽車集團股份有限公司(以下簡稱“廣汽股份”)是一家經(jīng)廣州市人民政府批準,由廣州汽車集團有限公司依法整體變更而成的股份公司。2005年上半年,廣汽股份生產(chǎn)汽車112840輛,銷售汽車109825輛,實現(xiàn)銷售收入1884167萬元,利潤總額313318萬元,各項主要經(jīng)濟指標的增長率在全國15家重點汽車集團中排名前列,產(chǎn)銷增長率位居第一。目前,廣汽股份已初步建立起轎車、客車、專用車、汽車零部件生產(chǎn)基地、商貿(mào)及物流業(yè)務和工程技術(shù)研究開發(fā)中心,擁有目前世界上優(yōu)秀的幾大汽車制造企業(yè)作為合作伙伴,為下一步的協(xié)調(diào)發(fā)展打下了堅實的基礎。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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