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富爾頓(中國)公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 國際大公司
富爾頓是國際著名的跨國高質(zhì)量傳熱產(chǎn)品制造商,具有五十多年的專業(yè)設(shè)計、制造、銷售鍋爐的經(jīng)驗,是立式無管鍋爐和脈沖燃燒鍋爐的發(fā)明者,幾十年來一直領(lǐng)導(dǎo)世界鍋爐新潮流。富爾頓的總部位于美國紐約州,生產(chǎn)基地分布在美國、中國、英國,歷經(jīng)半個世紀持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展,富爾頓的合作伙伴遍及世界九十多個國家和地區(qū),在世界范圍內(nèi)建立了龐大高效的代理銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò),產(chǎn)品遍布世界各個角落。 1949年,LEWIS PALM 先生在紐約州創(chuàng)立了富爾頓鍋爐公司,開始在美國市場上銷售直立無管鍋爐,直立無管鍋爐由于克服了傳統(tǒng)鍋爐易爆管的缺點,很快風靡美國。 1966年,富爾頓鍋爐英國有限公司成立,富爾頓鍋爐從此走向歐洲和中東市場。 1971年,富爾頓導(dǎo)熱油鍋爐公司在美國成立,專門生產(chǎn)導(dǎo)熱油鍋爐。 1986年,富爾頓將業(yè)務(wù)發(fā)展到加拿大,成立了富爾頓加拿大公司。 1995年,富爾頓中國有限公司成立,主要負責在中國的業(yè)務(wù)。同年,在中國的第一家投資企業(yè)成立。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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