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廣東科旺電源設備有限公司
  目前總得分:0.09 目前票數:2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 科技進步,質量第一,客戶至上
廣東科旺電源設備有限公司,總公司位于東莞市南城區(qū)西平工業(yè)區(qū)。是一家集電源產品之研發(fā)、制造、銷售、服務于一體的高新技術企業(yè),全國最大的電源產品專業(yè)生產企業(yè)之一。核心成員企業(yè)有:廣東科旺電源設備有限公司、東莞市科旺網絡能源有限公司、江西富山惠田實業(yè)有限公司。公司本著“科技進步,質量第一,客戶至上”的經營理念,近年來取得了快速的發(fā)展。公司與清華、武漢雷達研究院等多家著名科研院所開展長期全方位的技術合作2004年由政府批準成立“科旺抗干擾電源工程技術研究開發(fā)中心”。承擔科技部、科技廳多項研發(fā)任務,現(xiàn)已全部通過省科技廳成果鑒定,并獲得市科技進步一等獎,連續(xù)多年被市政府評為民營企業(yè)技術創(chuàng)新先進單位。   2005年正式成為美國艾默生公司的指定供應商和戰(zhàn)略合作伙伴,F(xiàn)有多類型工業(yè)級穩(wěn)壓器系列;電力變壓器、電抗器、特種變壓器系列;智能型商業(yè)級、工業(yè)級UPS不間斷電源系列;高低壓輸配電工程、電控柜、發(fā)電機系列;艾默生公司授權的網絡能源端到端一體化解決方案等十大系列300多個規(guī)格的產品。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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