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成都冶金實驗廠有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 骨干企業(yè)
成都冶金實驗廠有限公司(原成都冶金實驗廠),建廠至今50余年,是我國地方鋼鐵骨干企業(yè)之一,根據成都市總體規(guī)劃要求,于2003年由成都市東郊遷出至成都大邑縣。具有年產鋼165萬噸能力,是全國“產品質量十佳”與“服務質量十佳”雙十佳單位。企業(yè)通過ISO9001:2008質量體系認證,主導產品熱軋帶肋鋼筋生產已有40多年歷史,廣泛用于鐵路、公路、橋梁、水利、電站、高層建筑等重點工程。榮獲國家免檢產品,四川省名牌產品等多項榮譽稱號。 公司堅決貫徹中央節(jié)能減排指示,加大重組力度,于2009年成立以成都冶金實驗廠有限公司為母公司的都鋼集團公司,將原都鋼集團股份有限公司合并重組,并成立成都冶金實驗廠有限公司第二煉鋼廠和第四軋鋼廠(原都鋼公司的煉鋼廠和軋鋼廠)。 企業(yè)合并重組后,占地約70.667萬m²(其中都鋼股份約6.41萬m²),現(xiàn)有職工總人數(shù)2786人(都鋼股份486人),擁有中、高級技術人員458人,高、中級管理人員208人,具有較高的科技研發(fā)能力和管理水平。 企業(yè)已辦理環(huán)保“三同時”手續(xù)。經技改后,能源消耗均低于GB21256-2007國家標準,現(xiàn)具有年產鋼和材各200萬噸生產能力。2009年度公司產鋼188.78萬噸(其中成都冶金實驗廠有限公司產鋼156.78萬噸);材:183.12萬噸(其中成都冶金實驗廠有限公司產材153.12萬噸);利潤總額4065.77萬元(其中成都冶金實驗廠有限公司3400萬元);企業(yè)上繳稅金總額18054萬元。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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