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卡姆集團 | ||||
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南京卡姆集團-南京卡普科技有限公司是中國領(lǐng)先的高科技醫(yī)療設備廠商,是一家專業(yè)化的醫(yī)療設備研發(fā)生產(chǎn)企業(yè),公司聚集了一批從事醫(yī)療器械生產(chǎn)的專家學者。同時擁有一批精于醫(yī)療設備研發(fā)設計,加工制造的技術(shù)精英。公司與國內(nèi)外多所科研單位有緊密合作關(guān)系,為企業(yè)的發(fā)展提供了可靠的智力資源支持。品質(zhì)優(yōu)良、操作簡便,穩(wěn)定可靠是我們從事醫(yī)療設備設計與制造永遠追求的目標。滿意的客戶服務被我們視為如同先進的制造技術(shù)一樣重要。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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