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柳州五菱汽車有限責(zé)任公司
  目前總得分:43.84 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 廣西
企業(yè)宣言: 有規(guī)模
柳州五菱汽車有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱五菱集團(tuán))成立于1996年,是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè),是中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、信息化企業(yè)500 強(qiáng)之一。   2002年,通過(guò)資產(chǎn)重組和深化改革,五菱集團(tuán)以全部整車業(yè)務(wù)與上汽集團(tuán)和美國(guó)通用公司實(shí)現(xiàn)了 “三方合作”,成立了上汽通用五菱汽車股份有限公司,促進(jìn)了五菱汽車“十五”期間的飛速發(fā)展。三方合作使一個(gè)五菱變成兩個(gè)五菱——有產(chǎn)品紐帶、產(chǎn)權(quán)紐帶和文化紐帶相聯(lián)系的兩個(gè)五菱。   2007年9月,五菱集團(tuán)以零部件、發(fā)動(dòng)機(jī)和專用車業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)與香港俊山五菱集團(tuán)有限公司(HK0305)合資,成立了中外合資企業(yè)“柳州五菱汽車工業(yè)有限公司”,這是五菱集團(tuán)繼2002年三方合作之后的又一次重要資產(chǎn)重組,五菱集團(tuán)將依托香港便利的海外融資平臺(tái)優(yōu)勢(shì),使國(guó)有資本進(jìn)入到國(guó)際資本市場(chǎng),為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供資金保障。2008年五菱集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了新跨越,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)俣人⑿職v史記錄,實(shí)現(xiàn)合并銷售收入77.6億元;合資公司五菱工業(yè)公司實(shí)現(xiàn)合并銷售收入73億元。   站在新起點(diǎn),五菱集團(tuán)將整合廣西汽車資源,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快發(fā)展專用車,拓展發(fā)展客車,積極探索發(fā)展新能源汽車;并帶動(dòng)零部件、發(fā)動(dòng)機(jī)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)協(xié)同;以技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展, 積極拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),形成內(nèi)外結(jié)合的產(chǎn)業(yè)鏈,相互支持,相互協(xié)調(diào),持續(xù)發(fā)展;在為顧客創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)規(guī);、集約化經(jīng)營(yíng),向具有綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、國(guó)內(nèi)一流的、國(guó)際化的汽車產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的目標(biāo)邁進(jìn)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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