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神州數(shù)碼(中國)有限公司
  目前總得分:26.48 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 公司知名度高
神州數(shù)碼控股有限公司(以下簡稱”神州數(shù)碼”或”集團”,股票代碼:00861.香港)是中國領(lǐng)先的整合IT服務(wù)提供商。集團由原聯(lián)想集團分拆而來,并于二零零一年六月一日在香港聯(lián)合交易所有限公司主板獨立上市。神州數(shù)碼致力于為中國用戶提供先進、適用的信息技術(shù)應(yīng)用,以科技驅(qū)動工作與生活的創(chuàng)新,推進數(shù)字化中國進程。為此,集團努力將自身打造成為中國最廣大用戶提供最為全面IT服務(wù)的首選供貨商。 集團業(yè)務(wù)主要包括IT規(guī)劃、流程外包、應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)集成、硬件基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)、維保、硬件安裝、分銷及零售等八類業(yè)務(wù),面向中國市場,為行業(yè)客戶、企業(yè)級客戶、中小企業(yè)與個人消費者提供全方位的IT服務(wù)。 集團在全國19個主要城市設(shè)有區(qū)域中心。同超過100家全球頂尖IT品牌擁有良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,覆蓋全國超過1萬家代理合作伙伴,為中國用戶提供最優(yōu)質(zhì)便捷的IT服務(wù)。集團依靠多年經(jīng)驗積累的行業(yè)應(yīng)用服務(wù)能力,在金融、電信、政府等行業(yè)的IT服務(wù)領(lǐng)域建立了領(lǐng)先優(yōu)勢。同時,神州數(shù)碼亦在IT產(chǎn)品分銷領(lǐng)域保持了多年市場第一的地位。 媒體評價   對于神州數(shù)碼的出色表現(xiàn)和突出貢獻,媒體給予了神州數(shù)碼十分的肯定。神州數(shù)碼先后被評為 “ 中國最具影響 IT 服務(wù)品牌 ” 、“最具價值 IT 服務(wù)企業(yè)” 、“中國 IT 分銷 20 年影響力企業(yè)” 、連續(xù)九年“中國 IT 分銷百強第一”、入選“中國信息化 500 強”、“中國信息化標(biāo)桿企業(yè)”、“中國 B TO B 電子商務(wù)示范工程”、企業(yè)數(shù)字神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)入選“哈佛商學(xué)院案例”、“中國商業(yè)科技 100 強”、 2006 年入選 “ 中國最佳雇主 ”20 強等。神州數(shù)碼總裁 郭為 先生 獲得了中國 IT 服務(wù)領(lǐng)軍人物「 2006 年度」、首屆中國青年企業(yè)家管理創(chuàng)新金獎「 2005 年度」、中國未來經(jīng)濟領(lǐng)袖 [2003 年度 ] 、 中國十大杰出青年「 2002 年度」等獎項。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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