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東莞市源殿電子科技有限公司
  目前總得分:54.64 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 該企業(yè)技術(shù)實(shí)力!
東莞市源殿電子科技有限公司是一家從事照明節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn),且擁有戶外照明包括城市照明規(guī)劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工為一體的大型專業(yè)化公司,注冊(cè)資金800萬元,員工300多人,工程技術(shù)人員20人,源殿電子科技公司也是復(fù)旦大學(xué)、廣州大學(xué)電光源科技示范基地及海南大學(xué)示范基地。并聘請(qǐng)了駐幾所大學(xué)教授、副教授及國家照明協(xié)會(huì)專家為本公司技術(shù)顧問。源殿公司致力于照明節(jié)能科技的持續(xù)創(chuàng)新,努力配合中國乃至世界的節(jié)能環(huán)保事業(yè),在照明領(lǐng)域不斷發(fā)展。 源殿公司擁有十一臺(tái)自行研發(fā)的自動(dòng)化卷繞機(jī)、三十五臺(tái)線切割機(jī)、四條自行研發(fā)的隧道式熱處理爐以及數(shù)十臺(tái)環(huán)形繞線機(jī)和數(shù)十臺(tái)自行研發(fā)的專用測試設(shè)備,公司成立以來,一直著重于產(chǎn)品的研發(fā),對(duì)于機(jī)械自動(dòng)化、磁性電機(jī)產(chǎn)品及材料、化工配方及光源物理等方面都有比較深層次的研究。 秉承數(shù)十年制造經(jīng)驗(yàn),累積IBM、DELL、TOSHIBA、HP國際知名客戶10億臺(tái)核心組件供應(yīng)精髓,經(jīng)復(fù)旦大學(xué)電光源研究所十?dāng)?shù)位教授專家鼎力支持,全球唯一具有應(yīng)用價(jià)值,且全球唯一通過電感鎮(zhèn)流器節(jié)能檢測及全面超越<<中國十一五城市綠色照明工程規(guī)劃綱要>>標(biāo)準(zhǔn)之上的高光效節(jié)能電感鎮(zhèn)流器在源殿電子科技誕生。此產(chǎn)品已通過國家強(qiáng)制“CCC”認(rèn)證、國家節(jié)能認(rèn)證及國家檢測機(jī)構(gòu)GB19574-2004節(jié)能一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)檢測,同時(shí)也已通過國家的科技成果鑒定及專家評(píng)審,并建立了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。是市政節(jié)能照明工程首選的最穩(wěn)定最經(jīng)濟(jì)的高效節(jié)能路燈。此產(chǎn)品技術(shù)目前領(lǐng)先于國際水平,在國內(nèi)及國外擁有數(shù)十個(gè)專利,是東莞重點(diǎn)專利培育企業(yè),廣東省守合同重信用企業(yè),國家高新科技企業(yè),國家節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單廠商。 為配合中國節(jié)能減排政策與十一五綠色照明規(guī)范﹐源殿電子科技不斷的研發(fā)和創(chuàng)新,精益求精。將電器節(jié)能﹑光學(xué)節(jié)能﹑管理節(jié)能的照明技朮融為一體,做真正意義的綠色節(jié)能。加上使用高效率的全自動(dòng)化生產(chǎn)機(jī)械﹐將中國的照明節(jié)能技朮推向國際的最高水平﹐打造中國成為世界節(jié)能照明大國。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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