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湖北高中壓閥門有限責任公司 | ||||
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湖北高中壓閥門有限責任公司位于武漢市陽邏經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),由原機械工業(yè)部投資擴建,定點生產(chǎn)各類高中壓閥門的專業(yè)廠家。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)8000余萬元,主要生產(chǎn)設備256臺(套),具備冷熱加工、裝配試壓全過程的制造能力,年產(chǎn)各類閥門5000余噸。公司現(xiàn)有員工400多人,其中具備中級職稱25人,高級職稱5人。
經(jīng)過50余年的積累,企業(yè)形成了完整的質(zhì)量保證、技術(shù)、制造、管理體系,能嚴格按照國標、部標、API標準設計制造各種驅(qū)動形式的閥門及各類高參數(shù)閥門,產(chǎn)品多達十多個大類,2萬多個規(guī)格,其公稱通徑為3~4200mm,公稱壓力為0.1~76.0MPa。產(chǎn)品廣泛應用于冶金、電力、石油、化工、天然氣、機械、船舶、軍工等行業(yè)和領(lǐng)域,行銷全國各地并出口至泰國、馬來西亞、新加坡、韓國等,贏得了良好的市場聲譽,曾獲國務院重大辦、冶金部頒發(fā)的獎狀,特別是在高端閥門國產(chǎn)化方面堪稱國內(nèi)先鋒。
鋼廠熱軋除鱗系統(tǒng)系列閥門、高溫高壓電站閥、電液聯(lián)動快關(guān)閥、三偏心硬密封蝶閥、各種耐磨閥、平板閘閥及各類高中壓閘閥、截止閥、止回閥、蝶閥等是湖高的主導產(chǎn)品。熱軋除鱗系統(tǒng)系列閥門,是公司經(jīng)過多年開發(fā),吸取日本、西班牙、德國、美國經(jīng)驗,并結(jié)合國內(nèi)實際情況與武漢大學共同研發(fā)的成功產(chǎn)品,擁有完全自主產(chǎn)權(quán)及多項專利,各種性能均達到了國內(nèi)領(lǐng)先水平,完全可替代進口產(chǎn)品,在武鋼、寶鋼、鞍鋼、唐鋼、沙鋼、馬鋼、重鋼、泰鋼、柳鋼等國內(nèi)50余家鋼廠長期使用。高溫高壓電站閥的技術(shù)和主體設備由西班牙引進,能夠滿足30~100萬千瓦機組所需閥門生產(chǎn)需要。產(chǎn)品應用在國內(nèi)54家發(fā)電廠的主管線上,深得用戶好評。
湖高是中國閥協(xié)理事成員,也是中石油、中石化及國家電力公司網(wǎng)絡成員,公司通過ISO9000:2000質(zhì)量體系認證,并取得了“AZ”、“ API”證書, 商標獲湖北省著名商標,2006年9月湖高的“高中壓閥門”榮獲湖北名牌產(chǎn)品稱號,公司先后被認定為武漢市中小型企業(yè)“信息化示范單位”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“上市后備企業(yè)”,并被評定為湖北省、武漢市“重合同 守信用”企業(yè),是國內(nèi)閥門行業(yè)知名廠家。
湖高公司將以現(xiàn)代企業(yè)管理模式,全新的運行機制,優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量,完善的售后服務回報新老客戶,我們熱誠邀請各界朋友來公司考察指導、交流洽談。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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