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寧波東力傳動(dòng)設(shè)備股份有限公司
  目前總得分:51.60 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 標(biāo)桿企業(yè)
寧波東力傳動(dòng)設(shè)備股份有限公司創(chuàng)立于1998年,現(xiàn)有總資產(chǎn)200000萬元,注冊(cè)資本18000萬元,生產(chǎn)基地分設(shè)于寧波國家高新區(qū)、江北工業(yè)園區(qū)、江東仇畢工業(yè)區(qū),總占地面積26萬m2,擁有現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房18萬m2,現(xiàn)有員工1400余人。 公司以工業(yè)齒輪和工業(yè)電機(jī)為核心業(yè)務(wù),以大功率重載齒輪箱、模塊化減速器、模塊化減速電機(jī)、風(fēng)力發(fā)電齒輪箱和變頻、輥道、冶金電機(jī)為核心發(fā)展產(chǎn)品,在齒輪行業(yè)中占有重要的地位。 2007年8月,公司首次公開發(fā)行股票成功(證券簡(jiǎn)稱:東力傳動(dòng),證券代碼:002164),成為齒輪行業(yè)最早在A股上市的企業(yè)。 公司建有省級(jí)高新技術(shù)研究開發(fā)中心,座落于寧波國家高新區(qū)研發(fā)園,是一家集齒輪標(biāo)準(zhǔn)、信息、研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝與試驗(yàn)研究及齒輪失效分析于一體的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。目前,中心由中國齒輪行業(yè)專家委員會(huì)5位委員擔(dān)任首席專家,匯集了一大批國內(nèi)優(yōu)秀的傳動(dòng)設(shè)備研究人才。近年來,東力作為組長單位負(fù)責(zé)起草了《中國齒輪行業(yè)中小功率工業(yè)通用減速箱》系列標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)起草《高效率三相異步電動(dòng)機(jī)技術(shù)要求》、《YEJ系列電磁制動(dòng)三相異步電動(dòng)機(jī)技術(shù)條件》、《YCJ系列齒輪減速三相異步電動(dòng)機(jī)技術(shù)條件》等多項(xiàng)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。近年來,東力共獲各類國家專利70余項(xiàng),開發(fā)研制的模塊化減速電機(jī)、模塊化減速器、大型智能化減速器、柔性液壓行星減速器、深水雙向慣流泵專用行星齒輪系列減速器、立式磨煤機(jī)專用錐行星齒輪系列減速器等多項(xiàng)重點(diǎn)新產(chǎn)品。 公司建有國家一級(jí)計(jì)量檢測(cè)中心,下設(shè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量室、理化室、機(jī)械性能室、齒輪精檢室、三坐標(biāo)室、型式試驗(yàn)室,擁有德國蔡司、克林貝格、斯派克等公司生產(chǎn)的三坐標(biāo)檢查機(jī)(2500*2000*1500)、齒輪測(cè)量中心(P100)、螺旋錐齒輪測(cè)量?jī)x、直讀光譜儀、萬能材料試驗(yàn)機(jī)、超聲波探傷儀、磁粉探傷機(jī)、金相顯微鏡等一批高精檢測(cè)設(shè)備,以及德國西門子產(chǎn)型式試驗(yàn)臺(tái)(3MW)、電機(jī)測(cè)試中心、耐壓試驗(yàn)臺(tái)、出廠試驗(yàn)臺(tái)等試驗(yàn)設(shè)備,保證每個(gè)環(huán)節(jié)有序監(jiān)控。 東力產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、起重、礦山、電力、石化、建材、輕工、筑路、制糖、環(huán)保等行業(yè),獲得了國內(nèi)外客戶的贊譽(yù)和推崇。產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個(gè)省市,并出口 意大利、烏克蘭、巴西、阿根廷、孟加拉、越南、泰國、印度、阿曼、莫桑比克等國家和地區(qū)。 專注于傳動(dòng)設(shè)備,服務(wù)于高端市場(chǎng),東力以卓越的品質(zhì)向客戶提供整體的傳動(dòng)解決方案。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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