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遼寧嘉旭銅業(yè)集團(tuán)有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 企業(yè)很大,人員方面需要很多。
遼寧嘉旭銅業(yè)集團(tuán)股份有限公司是集廢舊雜銅的回收、熔煉、電解、凈化、貴金屬提純于一體的大型民營(yíng)企業(yè),以他雄厚資金實(shí)力、技術(shù)力量的支持,科學(xué)的管理手段,在遼北大地樹立起一面民營(yíng)企業(yè)的旗幟。 集團(tuán)公司地處102國(guó)道沈哈公路旁,位于沈鐵工業(yè)走廊懿路工業(yè)園區(qū)。占地面積13萬(wàn)平方米,建筑面積25000平方米。截止2007年末擁有員工817人,其中工程技術(shù)人員144人,大專以上學(xué)歷占88%。集團(tuán)下屬遼寧嘉旭銅業(yè)有限公司、鐵嶺新鑫銅業(yè)有限公司、鐵嶺嘉鑫有色金屬制品廠、鐵嶺順通物資回收公司、遼寧嘉瑞貴金屬科技有限公司等五個(gè)子公司。2006年產(chǎn)值22億元,上繳利稅6800萬(wàn)元。2007年列遼寧省民營(yíng)30強(qiáng)企業(yè)。2007年生產(chǎn)3.7萬(wàn)噸高純陰極銅、5萬(wàn)噸陽(yáng)極板,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值52億元,銷售額50億元,上繳利稅7800萬(wàn)元。2008年為了提高市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,我們將加快發(fā)展步伐在擴(kuò)建熔煉車間,加大對(duì)廢舊雜銅的收購(gòu),提高陽(yáng)極板和高純陰極銅的產(chǎn)能。我們2008年銷售目標(biāo)為5萬(wàn)噸陽(yáng)極板、8萬(wàn)噸高純陰極銅實(shí)現(xiàn)年銷售額80億元。 集團(tuán)組建以來(lái),堅(jiān)持以“共謀發(fā)展、和諧雙贏”的經(jīng)營(yíng)理念,努力培養(yǎng)“以人為本、誠(chéng)信第一”的企業(yè)文化,不斷完善質(zhì)量管理體系。目前公司主導(dǎo)產(chǎn)品高純陰極銅主要銷售京津唐及東北地區(qū),已與多家企業(yè)合作,建立了良好的合作關(guān)系,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)于廣大客戶,深受用戶好評(píng)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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