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昆明華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰?/font>
  目前總得分:54.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 云南
企業(yè)宣言: 地區(qū)知名企業(yè)
昆明華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰鞠涤扇A潤(rùn)燃?xì)饪毓捎邢薰?HK01193,恒生綜合指數(shù)成分股)與昆明煤氣(集團(tuán))控股有限公司共同投資設(shè)立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),注冊(cè)資本為人民幣2億元;華潤(rùn)燃?xì)饪毓捎邢薰鞠等A潤(rùn)集團(tuán)全資子公司,目前已在南京、成都、廈門(mén)、鄭州(HK03928)、福州、南昌、無(wú)錫、鎮(zhèn)江等60多座大中城市投資了管道燃?xì)馄髽I(yè),是中國(guó)內(nèi)地發(fā)展最快、規(guī)模最大的城市管道燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè); 華潤(rùn)集團(tuán)是中國(guó)內(nèi)地和香港最具實(shí)力的多元化國(guó)有控股企業(yè)之一,系國(guó)務(wù)院國(guó)資委下屬的海外最大的多元化企業(yè)集團(tuán),所從事的行業(yè)都與大眾生活息息相關(guān),主營(yíng)業(yè)務(wù)包括日用消費(fèi)品制造與分銷、地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施及公用事業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)及貿(mào)易四大領(lǐng)域。擁有華潤(rùn)雪花、三九醫(yī)藥、東阿阿膠、華潤(rùn)萬(wàn)家等知名品牌,截至2009年底,華潤(rùn)集團(tuán)總資產(chǎn)4,169億港幣,營(yíng)業(yè)額達(dá)1,607億港幣,員工達(dá)30萬(wàn)人,在香港擁有6家上市公司(其中三家是香港恒生指數(shù)成份股)。 昆明華潤(rùn)主要負(fù)責(zé)昆明主城區(qū)的汽車加氣站與新城區(qū)的管道燃?xì)饨ㄔO(shè)與運(yùn)營(yíng),公司于2009年初正式成立,目前已擁有本部及晉寧縣、宜良縣、尋甸縣三家子公司,正在快速發(fā)展過(guò)程中,公司本部的行政辦公地點(diǎn)在新亞洲體育城星都國(guó)際總部基地,工程運(yùn)營(yíng)辦公地點(diǎn)在呈貢新區(qū),公司提供市區(qū)至辦公地點(diǎn)的班車。工作日為周一至周五(09:00—17:00),凡經(jīng)我公司錄用人員,給予辦理五險(xiǎn)一金(公司住房公積金比例合計(jì)為30%)。 昆明華潤(rùn)燃?xì)庵铝τ诎l(fā)展昆明城市燃?xì)鈽I(yè)務(wù),推崇以人為本、股東和員工價(jià)值最大化、無(wú)邊界溝通的價(jià)值觀,倡導(dǎo)主人翁+CEO、業(yè)績(jī)主導(dǎo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念,因昆明華潤(rùn)業(yè)務(wù)正處于迅速發(fā)展需要,急需大量社會(huì)英才加盟,如有國(guó)內(nèi)知名同業(yè)燃?xì)夤竟ぷ鹘?jīng)歷者不受下列崗位之限制,一旦錄用公司將提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、廣闊的發(fā)展空間、有價(jià)值的培訓(xùn)機(jī)會(huì)與良好的職業(yè)前景。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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