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上海人民企業(yè)集團(tuán)閥門有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 閥門行業(yè)知名企業(yè)
上海人民企業(yè)集團(tuán)是一家集科、工、貿(mào)為一體的綜合大型企業(yè)集團(tuán),名列中國企業(yè)500強(qiáng),中國制造企業(yè)500強(qiáng)。總部設(shè)在上海市南京西路881號(hào)(靜安新時(shí)代廣場),下轄一個(gè)高新工業(yè)區(qū)、兩大生產(chǎn)基地,主要從事電器、閥門、水泵、電-氣動(dòng)執(zhí)行機(jī)構(gòu)等工業(yè)設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)為主,兼有金融投資管理、房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、國際貿(mào)易等多元化產(chǎn)業(yè)并舉。經(jīng)過20多年的勵(lì)精圖治,集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)已遍及神州南北,擁有21家子公司,160多家生產(chǎn)企業(yè),3000余家銷售網(wǎng)點(diǎn)。人民企業(yè)集團(tuán)積極導(dǎo)入卓越績效模式,堅(jiān)持以質(zhì)量創(chuàng)品牌,先后獲得了中國馳名商標(biāo)、中國名牌產(chǎn)品、上海著名商標(biāo)、上海名牌產(chǎn)品等稱號(hào)。 上海人民企業(yè)集團(tuán)公司的主導(dǎo)產(chǎn)品均已通過 ISO9001 國際質(zhì)量體系、 CCC 和 CE 認(rèn)證,并被國家經(jīng)貿(mào)委、國家電力公司推薦為“兩網(wǎng)”改造產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、能源、冶金、化工、機(jī)械、交通、通訊、電子、建筑等行業(yè)的工程輸配電設(shè)備、工業(yè)常用單機(jī)設(shè)備、備件及儀器儀表、自動(dòng)化控制設(shè)備之中,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、中東、俄羅斯、東南亞等十多個(gè)國家和地區(qū)。集團(tuán)注冊(cè)商標(biāo)“ SRM ”,作為中國馳名商標(biāo)、上海市著名商標(biāo),已成為品質(zhì)保證和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)體系的象征,在海內(nèi)外贏得了廣泛的的信譽(yù)和褒獎(jiǎng)。   “創(chuàng)人民企業(yè)、作不朽文章”--是上海人民企業(yè)集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)精神和目標(biāo)。在這一精神的指引下,集團(tuán)公司秉承“知識(shí)、膽量、求實(shí)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,逐步形成了跨國度、跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制形式的全方位、多層次的發(fā)展格局,現(xiàn)已成為上海電器協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、上海交家電協(xié)會(huì)理事單位和聯(lián)合國 DEVNET/TIPS 中國國家分部華東事務(wù)局常務(wù)理事單位。我們更期待與社會(huì)各界的精英攜手合作,共同譜寫人民企業(yè)的錦繡明天。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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