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深圳市華瀚管道科技股份有限公司
  目前總得分:47.40 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 地區(qū)知名企業(yè)
  華瀚科技有限公司位于深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),成立于2000年,是一家專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營塑鋼纏繞管、鋼骨架聚乙烯塑料復(fù)合管及其配件的新材料高新技術(shù)企業(yè)。公司在深圳高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)及深圳市大工業(yè)區(qū)分別建有研發(fā)和生產(chǎn)基地,占地面積136347.9m2,建筑總面積244210.64m2,項(xiàng)目總投資90000萬元人民幣,全部投產(chǎn)后,年產(chǎn)值將達(dá)到20億元人民幣,具有十分可觀的經(jīng)濟(jì)效益和廣闊的發(fā)展前景。   公司生產(chǎn)的鋼骨架聚乙烯塑料復(fù)合管是目前我國在高新技術(shù)領(lǐng)域擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品,該產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于化工、油田、礦山、市政工程、燃?xì)狻⑥r(nóng)業(yè)、海水輸送等領(lǐng)域。該產(chǎn)品具有重量輕、耐腐蝕、不結(jié)垢、不生銹、阻力小、導(dǎo)熱系數(shù)低、絕緣性能好等特點(diǎn),是國家大力推廣的新型環(huán)保管材。該產(chǎn)品獲得一項(xiàng)國家發(fā)明專利、四項(xiàng)實(shí)用新型專利和一項(xiàng)美國發(fā)明專利,并于1996年通過國家級鑒定:“該產(chǎn)品屬國內(nèi)首創(chuàng),達(dá)到當(dāng)今國際領(lǐng)先水平”。1997年被納入國家級科研成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃項(xiàng)目,1998年11月被國家五大部列為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品,2005年5月被國家科技部批準(zhǔn)為“國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目”。1999年、2000年被深圳兩屆高交會列為重點(diǎn)展示項(xiàng)目。2001年至2005年公司及其華瀚創(chuàng)新園、華瀚科技工業(yè)園項(xiàng)目先后被深圳市人民政府認(rèn)定為深圳市重大建設(shè)項(xiàng)目和深圳市高新技術(shù)企業(yè)。   公司生產(chǎn)的塑鋼纏繞管是華瀚管道產(chǎn)品中自主創(chuàng)新,擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的新型鋼塑復(fù)合重力自流管道產(chǎn)品。該產(chǎn)品具有卓越的綜合性能,優(yōu)異的性價(jià)比。并可根據(jù)工程需要現(xiàn)場纏繞成管。由于塑鋼纏繞管道完美地結(jié)合了普通無壓塑料管具有的所有優(yōu)點(diǎn)及加強(qiáng)鋼肋的高強(qiáng)度,所以完全能夠滿足工程應(yīng)用中的各種需要,可廣泛應(yīng)用于各種腐蝕或非腐蝕性介質(zhì)的重力自流輸送。   公司始終堅(jiān)持把自主創(chuàng)新作為自己的發(fā)展理念,在“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、實(shí)干、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神指導(dǎo)下,以“造就一流的人才,創(chuàng)造一流的產(chǎn)品,提供一流的服務(wù)”為宗旨,堅(jiān)持“決策科學(xué)化、管理規(guī)范化、運(yùn)作程序化、人員專業(yè)化”的經(jīng)營理念,立足華南,面向全國,力求做大做強(qiáng),為發(fā)展祖國的民族管道業(yè)鑄造光輝。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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