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貝能電子(福建)有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值
貝能是一家專(zhuān)注于為電子制造企業(yè)提供電子零組件、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)服務(wù)以及開(kāi)發(fā)工具的高新技術(shù)企業(yè)。主要代理全球著名半導(dǎo)體企業(yè)ADD、International Rectifier、Intersil、Littelfuse、Microchip、Macroblock、Power Integrations、Ramtron、Silicon Labs和Univision產(chǎn)品。 總部位于香港,現(xiàn)有員工超過(guò)200名,在福州、上海、北京、廣州、深圳、青島、成都等地設(shè)有18個(gè)分公司或辦事處,各地的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師可為客戶(hù)提供多方位的技術(shù)支持服務(wù)。 貝能設(shè)有應(yīng)用研發(fā)中心,現(xiàn)有研發(fā)工程人員50多名,致力于無(wú)線(xiàn)技術(shù)、電機(jī)控制技術(shù)及電源管理技術(shù)應(yīng)用方向的研究。在數(shù)字電表、工業(yè)設(shè)備、變頻家電、汽車(chē)電子、照明控制等不同行業(yè),開(kāi)發(fā)了眾多的應(yīng)用方案,滿(mǎn)足客戶(hù)不同需求。 “持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”是貝能的經(jīng)營(yíng)理念。一直以來(lái),貝能在管理、技術(shù)上不斷創(chuàng)新,力求為客戶(hù)提供差異化的增值服務(wù),實(shí)現(xiàn)與客戶(hù)的雙贏和共同發(fā)展
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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