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深圳市長盈精密技術股份有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 公司以“誠”、“實”、“高”、“新”的企業(yè)文化為基礎。在移動通信終端、數(shù)碼產品和光電產品精密零組件領域有著較大影響力。
深圳市長盈精密技術股份有限公司是一家專業(yè)開發(fā)、設計、制造、銷售手機機構配套件,LED精密支架,精密模具為主業(yè)的國家級高科技企業(yè),總資產超過十二億元人民幣。主要產品有:手機系列連接器、屏蔽件、滑軌、轉軸、金屬外觀件;表面貼裝式LED精密支架;電子產品包裝材料等。 公司聚集了一批行業(yè)技術精英,技術開發(fā)實力強大。擁有精密模具制造、高速精密沖壓、精密塑膠成型以及精密連接器自動化生產設備開發(fā)所需全系列引進生產設備和實驗測試儀器。已通過ISO9001:2000、ISO14001:2004、ISO16949、 QC080000等多項體系認證。產品全面符合歐盟RoHS環(huán)保指令,并擁有多項自主產品專利。 公司堅持以科技創(chuàng)新為主導,以產品國際化為目標,以滿足客戶需求為己任。實行“行業(yè)求專、產品求精、管理求實、實力求強”的治廠方針,以卓越的品質、精湛的服務贏得用戶的信賴。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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