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蘇拉(金壇)紡織機(jī)械有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 紡織服裝
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 工作認(rèn)真
蘇拉(金壇)紡織機(jī)械有限公司是瑞士歐尼康蘇拉股份有限公司與江蘇金昇實業(yè)股份有限公司合資組建的中外合資企業(yè)。公司總投資2.8億美元,注冊資本2248.2422萬美元(1.8億元人民幣),擁有員工500多名,固定資產(chǎn)2億元。主要從事清梳聯(lián)、精梳機(jī)、粗紗機(jī)、并條機(jī)、新型紡織機(jī)械的設(shè)計、制造和銷售。 公司座落于江蘇省金壇市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),建有系統(tǒng)完善、裝備精良的現(xiàn)代化清梳聯(lián)聯(lián)合廠房,擁有國內(nèi)外先進(jìn)的機(jī)械加工、檢測設(shè)備及噴涂生產(chǎn)線,各類通用、專用設(shè)備近千臺。具備鑄造、鍛壓、鈑焊、金屬切削、表面處理等齊全的機(jī)械加工能力和檢測手段。 蘇拉(金壇)紡織機(jī)械有限公司是國內(nèi)最大的前紡清花設(shè)備制造商,是國內(nèi)唯一擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、能提供全流程清梳聯(lián)成套設(shè)備(含主機(jī)、輔機(jī)、安全、控制、濾塵五大系統(tǒng))的制造商。開清棉和清梳聯(lián)成套設(shè)備的國內(nèi)市場占有率接近40%,產(chǎn)品暢銷國內(nèi)二十多個省、市,并出口巴基斯坦、孟加拉、泰國、埃及等十幾個國家和地區(qū)。 作為歐尼康蘇拉集團(tuán)前紡事業(yè)部,公司將充分利用歐尼康蘇拉和金昇的技術(shù)及品牌優(yōu)勢,在兩年內(nèi)完成粗紗機(jī)、精梳機(jī)的國產(chǎn)化生產(chǎn),并在五年內(nèi)開發(fā)出中高端的成套前紡設(shè)備,力爭到2010年成為世界一流的前紡成套設(shè)備供應(yīng)商。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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