

![]() |
深圳市中塑新材料有限公司 | ||||
![]() |
目前總得分:9.09 分 | ![]() |
目前票數(shù):2 票 |
中塑新材料有限公司系中塑集團(tuán)直屬企業(yè),是專業(yè)從事工程塑料及特種新材料的研發(fā)、制造、銷售之綜合性高新技術(shù)企業(yè)。擁有多家研發(fā)制造基地和銷售公司。
公司以技術(shù)創(chuàng)新及優(yōu)良品質(zhì)響譽(yù)工程塑料業(yè)界,既提供標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品,亦可量身訂制特色產(chǎn)品,提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及應(yīng)用等全方位的服務(wù)。
公司秉承“報(bào)國(guó)惠民 塑造未來(lái)”之使命,在工程塑料領(lǐng)域不斷探索及創(chuàng)新,立志打造業(yè)界一流工程塑料品牌及頂級(jí)企業(yè)。
核心價(jià)值觀: 中正誠(chéng)信 寬容仁愛(ài) 感恩互利
釋義:
1) 中正誠(chéng)信:是自尊。
中即是不偏不倚、客觀公正;
正是指正直正派、不阿不謬;
誠(chéng)是誠(chéng)實(shí);
信是守諾。
可見(jiàn),中正誠(chéng)信是人的安身立命之本,是發(fā)展進(jìn)步之道。因此,也只有堅(jiān)守中正誠(chéng)信原則的人才能長(zhǎng)? 久的受到尊重;也只有堅(jiān)守中正誠(chéng)信原則的企業(yè)才能長(zhǎng)期立于不敗之地。
2) 寬容仁愛(ài):是他尊。
寬容包含兩層意思,一是嚴(yán)于責(zé)己,二是寬以待人。這是心胸開(kāi)闊的表現(xiàn),是一種美德。寬容不是縱 容,不是對(duì)人不負(fù)責(zé),而是對(duì)人不要求全責(zé)備。
仁愛(ài)即是愛(ài)人!叭省笔侵腥A民族道德精神的象征,是“以人為本”精神的核心。古人講“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,還有“愛(ài)人者人恒愛(ài)之,敬人者人恒敬之”,說(shuō)的就是這個(gè)意思。
不求全責(zé)備,不疾賢妒能,不排資論輩都是寬容仁愛(ài)的涵義。
因此,大到社會(huì),小到公司,只有崇尚寬容仁愛(ài)的精神,才能營(yíng)造一個(gè)和諧的氛圍。
3) 感恩互利:是心態(tài)和智慧。
感恩不是感謝,也不是報(bào)恩,感恩是一種心態(tài),是一種以永遠(yuǎn)感激的心態(tài)去活著的方式。
這樣,你就會(huì)多些平和、從容和寬廣;少些氣急敗壞、使氣斗狠和斤斤計(jì)較。明白人活著不容易——不光自己不容易,而且大家都不容易。不為難別人也不無(wú)端和自己較勁;努力做好自己該做的,如果做的不錯(cuò)就要明白除了自己的努力和天賦之外還有他人的幫助;如果有足夠的能力就要幫助別人但絕不要企求回報(bào)。當(dāng)然你也會(huì)遇到挫折,有時(shí)還是很大的挫折,除了努力改變之外還要學(xué)會(huì)默默承受,而不是怨天尤人。
互利是一種智慧。智慧體現(xiàn)在做決定,決定做的好不好取決于所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn),互利多贏就是我們的標(biāo)準(zhǔn)。這種標(biāo)準(zhǔn)要貫穿在我們工作和生活的各方面,要貫穿在我們的一生之中。我們就是要做到社會(huì)、股東、員工、客戶、供應(yīng)商和消費(fèi)者多方共贏。
愿景
塑造世界一流的工程塑料供應(yīng)商,具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的塑化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
使命
報(bào)國(guó)惠民 塑造未來(lái)!
整合資源為關(guān)聯(lián)者創(chuàng)造最好受益!
在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的同時(shí),堅(jiān)持為所在行業(yè)及地區(qū)做更多貢獻(xiàn),極力促進(jìn)社會(huì)的高速發(fā)展!
經(jīng)營(yíng)理念
自主創(chuàng)新 塑造未來(lái)
致力于產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新,務(wù)求貼合市場(chǎng)需求
致力于為客戶提供最優(yōu)化的解決方案,協(xié)助客戶解決每一個(gè)難題
我們將緊盯市場(chǎng),在市場(chǎng)變化之前發(fā)現(xiàn)了解客戶的需求,用最快速度滿足甚至超出客戶的需求,創(chuàng)造價(jià)值。
我們認(rèn)為市場(chǎng)及客戶的難題就是我們創(chuàng)新的課題,我們并不局限于在現(xiàn)有的市場(chǎng)中爭(zhēng)取更大份額,而是以自身優(yōu)勢(shì)另外創(chuàng)造新的市場(chǎng),從而引導(dǎo)未來(lái)消費(fèi)來(lái)領(lǐng)先市場(chǎng)。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

您的姓名: | 匿名 | |
內(nèi) 容: | ||
