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安徽安凱汽車股份有限公司
  目前總得分:42.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 安徽
企業(yè)宣言: 保持技術(shù)領(lǐng)先,制造一流客車,滿足用戶要求,不斷追求完美
安徽安凱汽車股份有限公司(以下簡稱“安凱公司”)成立于1997年7月22日,7月25日在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼000868),其前身合肥淝河汽車制造廠始建于1966年。截止2008年,公司擁有總資產(chǎn)30億,客車及底盤年綜合生產(chǎn)能力14200輛,員工3000余人。 安凱公司作為江淮汽車集團客車板塊的主體企業(yè),擁有安徽江淮客車有限公司、安徽安凱福田曙光車橋有限公司等4家控股、參股子公司,基本上形成了客車整車及底盤、車橋及其它零部件的產(chǎn)業(yè)格局。主要產(chǎn)品有“安凱·賽特拉”牌豪華大型客車,“安凱”牌系列公路客車、旅游客車、公交客車、新能源客車(混合動力、純電動)和系列客車底盤,“江淮·現(xiàn)代”系列客車,“江淮”牌系列長途客車、旅游客車、公交客車和輕型客車,為載貨汽車和客車配套的車橋等汽車零部件。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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