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富驛財(cái)富酒店管理發(fā)展(北京)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 酒店旅游
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 時(shí)尚·科技·健康
富驛酒店集團(tuán)致力于打造中國(guó)時(shí)尚商務(wù)連鎖第一品牌,旗下富驛時(shí)尚酒店目前在中國(guó)4個(gè)主要城市擁有6家酒店,位于北京、上海、蘇州和石家莊。酒店選址在一線城市出行便利的金融、商業(yè)區(qū),并延請(qǐng)知名的設(shè)計(jì)師精心的設(shè)計(jì)了每個(gè)細(xì)節(jié),同時(shí)考慮到商旅出行人士的需要,特別為每個(gè)房間引入了商務(wù)中心、娛樂(lè)中心和綠色健康概念!皶r(shí)尚·科技·健康”的理念,“五星級(jí)的體驗(yàn),三星級(jí)的價(jià)格”的宗旨為其吸引了眾多客戶。集團(tuán)預(yù)計(jì)將以每年10家新店的速度擴(kuò)張,實(shí)現(xiàn)全國(guó)性布局。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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