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泰科安防(中國)有限公司 | ||||
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目前總得分:55.89 分 | ![]() |
目前票數(shù):2 票 |
泰科國際是全球安防產(chǎn)品和服務、火災防護和監(jiān)測產(chǎn)品和服務、流體控制產(chǎn)品、電氣和金屬產(chǎn)品的領先供應商。在每個領域,泰科都擁有世界級的業(yè)務規(guī)模、全球市場領先地位和眾多國際知名品牌。2007年營業(yè)收入188億美元。
泰科在廣闊的行業(yè)中具備堅實的增長基礎,擁有強大的現(xiàn)金流及財務靈活性,以及良性的收益增長和運營收入提升機會。我們始終立足于公司宗旨 – 誠實、卓越、團隊和責任,開展良好的增長和運營收入改善計劃。
泰科安防與消防中國
泰科安防與消防中國是泰科安防與消防亞洲公司的直屬分支機構(gòu)。1983年進入中國,目前已經(jīng)在北京、上海、廣州、深圳、杭州、大連、成都等設立了辦事機構(gòu)。我們的產(chǎn)品和服務包括視頻監(jiān)控、門禁系統(tǒng)、防盜報警、火警探測、噴林滅火系統(tǒng)的設計、安裝、制造、成產(chǎn)等,泰科安防與消防正快速成為中國最大的安防消防解決方案的供應商之一,為航空,工商,港口,交通,金融,石油/石化,零售業(yè)和居民住宅等不同行業(yè)提供專業(yè)的解決方案。泰科安防與消防中國將成為您安防世界不可或缺的部分。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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