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碧桂園集團(tuán) | ||||
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目前總得分：34.32 分 |  |
目前票數(shù)：1 票 | ||
| 所屬行業(yè)： | IT/互聯(lián)網(wǎng) |  |
| 所屬地區(qū)： | 廣東 | |
| 企業(yè)宣言： | 集團(tuán)企業(yè)，福利待遇好 | |
碧桂園集團(tuán)創(chuàng)建于1997年，是中國馳名商標(biāo)企業(yè)，2007年4月在香港聯(lián)交所主板掛牌上市,現(xiàn)已成為國內(nèi)最大的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之一。
碧日安防工程有限公司是碧桂園集團(tuán)下屬工程單位，是以安防及家居智能系統(tǒng)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、工程安裝和售后全程技術(shù)服務(wù)體系為核心，集軟件產(chǎn)品開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)綜合布線工程和安防系統(tǒng)集成解決方案于一體的高新技術(shù)上市企業(yè)。
公司主要業(yè)務(wù)包括：樓宇對(duì)講、閉路電視監(jiān)控、防盜報(bào)警、出入口管理系統(tǒng)、家居智能、小區(qū)一卡通、綜合布線等公共安全項(xiàng)目和各種安防智能化弱電系統(tǒng)。公司自主研發(fā)生產(chǎn)樓宇對(duì)講系列產(chǎn)品，并擁有自己的品牌“碧晶”，公司擁有一批高素質(zhì)的、長期穩(wěn)定的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，具備了為客戶提供從解決方案、咨詢?cè)O(shè)計(jì)、工程組織實(shí)施到工程實(shí)施后的技術(shù)支持、技術(shù)服務(wù)人員培訓(xùn)、技術(shù)改造等全方位支持的能力。成功為多個(gè)客戶提供了系統(tǒng)實(shí)施和服務(wù)支持。目前業(yè)務(wù)范圍遍及東北、湖南、湖北、安徽、江蘇等全國多個(gè)省份。
公司秉承：“成為安防行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)”愿景及“五星安防、無微關(guān)懷”的服務(wù)理念，將不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化自主創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展能力，致力于為用戶提供全面完善的安防系統(tǒng)解決方案及售后服務(wù)，為公共安全貢獻(xiàn)自己的力量。
薪資福利：
固定工資
我們根據(jù)員工的崗位性質(zhì)以及所負(fù)責(zé)任為員工提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年我們均會(huì)對(duì)績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進(jìn)行薪酬調(diào)整。
浮動(dòng)工資
每月月底，我們會(huì)根據(jù)員工當(dāng)月績效表現(xiàn)為員工發(fā)放績效工資�？冃ЧべY體現(xiàn)員工績效和貢獻(xiàn)，體現(xiàn)薪酬激勵(lì)的績效導(dǎo)向。
專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
為嘉獎(jiǎng)員工一年來的辛苦，我們對(duì)所有員工發(fā)放年終雙薪。對(duì)于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團(tuán)隊(duì)，我們還提供各項(xiàng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以體現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀員工/工作團(tuán)隊(duì)的即時(shí)認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。
健康人生
我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此我們?yōu)閱T工提供更多的福利計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計(jì)劃包括：每年一次的健康檢查、公司帶薪病假、免費(fèi)的體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館及設(shè)施、就餐補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。
員工保障
我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃，包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、重大疾病互助險(xiǎn)等。實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，同時(shí)鼓勵(lì)員工長期為企業(yè)服務(wù)。我們?yōu)閱T工提供安全、整潔、舒適的宿舍。為保證出行的安全、便利，提供員工接送車、區(qū)內(nèi)外專線巴士等。
帶薪休假
我們?yōu)閱T工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，為員工提供帶薪年休假。
員工發(fā)展
我們深知企業(yè)的增值從根本上取決于人力資本的增值。我們非常重視人力資源開發(fā)，設(shè)置了專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人員，為員工提供細(xì)分的入職、在職和進(jìn)階培訓(xùn)。
入職培訓(xùn)，使員工能盡快了解公司，融入公司；在職培訓(xùn)，提升員工工作能力，提升人崗匹配程度；進(jìn)階培訓(xùn)，通過培訓(xùn)獲取更高級(jí)別崗位應(yīng)具備的能力、知識(shí)等，內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立也有力地促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部文化和知識(shí)的傳承。
“為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì) ”是公司管理宗旨之一。為員工搭建事業(yè)的發(fā)展舞臺(tái) ；公開、公正的選人、用人機(jī)制；系統(tǒng)的員工內(nèi)部職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)；技術(shù)通道 、管理通道、復(fù)合通道等職業(yè)發(fā)展通道，為員工的職業(yè)生涯提供了方向和指引。
| 注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。 |
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