

![]() |
一統(tǒng)&豪蓓特企業(yè)集團(tuán) | ||||
![]() |
目前總得分:0.04 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
一統(tǒng)&豪蓓特企業(yè)集團(tuán)是集研發(fā)、制造、銷售和國際貿(mào)易于一體的食品配料專業(yè)供應(yīng)商。系中國食品添加劑協(xié)會(huì)、中國
乳制品工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位;為“我國食品添加劑配料行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”和 “江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”。 現(xiàn)有員工128人,其中
60%以上為食品專業(yè)人才。
運(yùn)營架構(gòu):
集團(tuán)運(yùn)營分為管理、營銷、采供、研發(fā)、生產(chǎn)五大職能中心,集中管理下屬四個(gè)子公司:江蘇豪蓓特食品化學(xué)有限公司、
徐州一統(tǒng)食品工業(yè)有限公司、宿遷一統(tǒng)拉塞爾冰淇淋配料有限公司和北京孚藍(lán)音國際貿(mào)易有限公司。
產(chǎn)品與服務(wù):
集團(tuán)服務(wù)于液態(tài)奶、冰淇淋和營養(yǎng)食品產(chǎn)業(yè)。專業(yè)生產(chǎn)銷售復(fù)合乳化穩(wěn)定劑、營養(yǎng)強(qiáng)化劑和冰淇淋配料,代理國內(nèi)外領(lǐng)
先的功能、營養(yǎng)食品配料。為客戶提供多樣化產(chǎn)品服務(wù)的同時(shí),還能夠?yàn)榭蛻籼峁﹤(gè)性化的定制式技術(shù)服務(wù)。
技術(shù)與應(yīng)用:
技術(shù)團(tuán)隊(duì)包括北京大學(xué)、北京林大、東北農(nóng)大、國家級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)在內(nèi)的博士、教授、科學(xué)家等各類人才26人;每年總收
入10%的研發(fā)投入,是技術(shù)一直領(lǐng)先的有力保障;擁有國際一流的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和分析檢測(cè)設(shè)備,能為客戶提供食品特定成份的
分析檢測(cè)服務(wù)。
品質(zhì)保證:
集團(tuán)擁有2100平方米、空氣凈化指數(shù)達(dá)10萬級(jí)的GMP生產(chǎn)車間。通過HACCP質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

您的姓名: | 匿名 | |
內(nèi) 容: | ||
