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廣汽長豐汽車股份有限公司
  目前總得分:22.28 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 湖南
企業(yè)宣言: 這家公司薪資不錯
長豐集團始建于1950年,前身為中國人民解放軍第七三一九工廠。于1996年10月經(jīng)公司化改制成立長豐(集團)有限責任公司。2001年9月移交湖南省管理。目前擁有總資產(chǎn)50.38億元,員工3800多人的大型國有企業(yè)。下設(shè)控股、參股的子公司有湖南長豐汽車制造股份有限公司、湖南長豐汽車沙發(fā)有限責任公司、湖南長豐橡膠有限責任公司、湖南長豐汽車零部件有限責任公司、湖南長豐汽車內(nèi)裝飾有限責任公司、湖南長豐物流有限責任公司、湖南長豐物業(yè)管理有限責任公司、永州長豐經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)有限公司、湖南長豐汽車塑料制品有限責任公司、湖南長豐汽車空調(diào)有限公司、海南神農(nóng)大豐種業(yè)科技股份有限公司等11家子公司和1家分公司。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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