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河北金力新能源材料科技有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 河北
企業(yè)宣言: “以人為本,質(zhì)量為先”
河北金力新能源材料科技有限公司是一家專注于新能源鋰電池材料的研發(fā)及應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè),主要生產(chǎn)鋰離子動力高端電池正極材料納米磷酸鐵鋰(LiFePO4)及以聚乙烯(PE)為基體的高端電池隔膜。公司秉承“綠色低碳,思想者先行”的理念,為對抗全球氣候變暖,降低全球石油使用依存度,發(fā)展清潔能源,做出積極貢獻(xiàn)。以“綠色環(huán)保,科技領(lǐng)先,持續(xù)發(fā)展”為方針,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)的持續(xù)有序發(fā)展。 公司以“全心為客戶打造優(yōu)質(zhì)、安全可靠的高性能電池材料產(chǎn)品”為宗旨,采用了目前世界上最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備以及完善的檢測手段和檢測設(shè)備,所生產(chǎn)的磷酸鐵鋰正極材料具有良好的性能。在材料粒徑的均一性、批次穩(wěn)定性、導(dǎo)電性、所制成電池大功率充放電特性和超低溫(-40℃)充放電性能等方面均處于國際領(lǐng)先。公司生產(chǎn)的鋰電池隔膜在厚度、孔徑均一性、耐熱性、透氣性等各項指標(biāo)與國外產(chǎn)品相當(dāng),尤其是在過充電或大電流放電等極端情況下安全性能極佳。公司計劃2015年全部投產(chǎn)后將實現(xiàn)年產(chǎn)磷酸鐵鋰正極材料3000噸,鋰電池隔膜6000萬平方米。 公司堅持“以人為本,質(zhì)量為先”,將科學(xué)技術(shù)、創(chuàng)新研發(fā)視為第一生產(chǎn)力,所有員工均擁有大學(xué)專科以上學(xué)歷,其中從事研發(fā)的工程師團(tuán)隊都擁有博士以上學(xué)歷,從事生產(chǎn)應(yīng)用工程師團(tuán)隊都擁有重點本科碩士以上學(xué)歷。從而使公司在生產(chǎn)過程中精細(xì)化管理、產(chǎn)品的穩(wěn)定性管理以及技術(shù)的持續(xù)更新方面都具備優(yōu)良的人才條件。 金力公司生產(chǎn)的磷酸鐵鋰和隔膜材料不僅適用于個人消費、企業(yè)消費的傳統(tǒng)的鋰電池市場,如筆記本電池、DVD、MP3電池等,并為電信、金融等新興市場提供解決方案,包括: 電動車輛:如電動車、電動自行車、電動輪椅等所需電池。 電信行業(yè):如信號機(jī)站儲備電池。 電動工具:如無繩電動工具所用電池。 航天軍事:各種軍事設(shè)備所用電池。 公共設(shè)施:如低谷電力儲能、風(fēng)力與太陽能發(fā)電儲能電池。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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