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浙江奧特電梯有限公司
  目前總得分:54.05 目前票數:2  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 奧特電梯,電梯中的超人
奧特電梯有限公司(前身為湖州特種電梯廠),地處江南水鄉(xiāng)浙江南潯經濟開發(fā)區(qū)內,是一家具有二十余年電梯制造歷史的專業(yè)電梯生產企業(yè),持有國家頒發(fā)的特種設備制造許可證和安裝許可證。公司設有辦公、制作、配置和培訓等區(qū)域,下轄上海、福建、江蘇、安徽、廣東、四川、山東、陜西、河南等二十一個省市辦事處,擁有制造電梯的各類專用設備二十八臺套。奧特電梯除生產觀光電梯、乘客電梯、醫(yī)用電梯、載貨電梯等國家標準電梯外,還可為用戶設計、制造所需的特種電梯及非標電梯。 奧特電梯采用不同的電梯配制,以適應不同場合、不同層次的用戶需要;同時建立了電梯從制造、安裝、維修的一條龍服務體系,以解除各類電梯用戶的后顧之憂。奧特電梯有限公司通過ISO9001國際質量管理體系認證,每年被省技術監(jiān)督局評為質量優(yōu)勝企業(yè),并被中國電梯協會編入會員廠。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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