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曲阜天博集團
  目前總得分:48.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 未來發(fā)展前景大
曲阜天博集團公司,是生產汽車感溫元件的專業(yè)化企業(yè),位于中國古代偉大的思想家、教育家、儒家學派的創(chuàng)始人孔子故里——曲阜,公司占地面積85000平方米,建筑面積20000平方米,現(xiàn)有員工約1500人,其中工程技術人員300余人。 公司始建于1971年,原國有企業(yè),于2001年10月股份改制,成立為股份制公司,下設8家個子公司,曲阜天博汽車零部件制造有限公司、曲阜天博制動器股份有限公司、曲阜天博汽車電器制造有限公司、曲阜天博晶碳科技有限公司、上海博路傳感器制造有限公司、南京、北京、鄭州泰普三家銷售公司。 自70年代起,企業(yè)開始致力于汽車感溫元件的開發(fā)與生產,生產的調溫器、熱敏開關、溫度傳感器、機油壓力報警器、電喇叭、加濃閥、剎車片等七大類產品為德國大眾、法國雪鐵龍、日本三菱、本田、鈴木、大發(fā)、五十鈴、意大利依維柯、菲亞特、美國克萊斯勒等公司在中國的合資企業(yè)配套,也為法國標致、意大利比亞喬,國內一汽、南汽、東安、長安、大柴、錫柴、玉柴、柳機等90多家主機廠配套,產品覆蓋重、中、輕、微、轎及工程機械各個行業(yè),調溫器國內市場占有率為85%,熱敏開關的國內市場占有率90%。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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