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北京藍(lán)愛(ài)迪電力技術(shù)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
藍(lán)愛(ài)迪企業(yè)集團(tuán)是集技、工、貿(mào)于一體的大型工貿(mào)公司.公司自成立以來(lái),一直致力于電力、石油、化工等領(lǐng)域內(nèi)高新技術(shù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和引進(jìn)。經(jīng)過(guò)幾年的高速發(fā)展,公司產(chǎn)值已經(jīng)超過(guò)二億元,公司產(chǎn)品包括,閥門、儀表、風(fēng)機(jī)、氫氣除濕裝置、蜂窩密封技術(shù)等十幾個(gè)品牌和產(chǎn)品,用戶遍布中國(guó)300余家大型火力發(fā)電廠和石化企業(yè)。 公司已經(jīng)取得了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,并具有獨(dú)立進(jìn)口權(quán),強(qiáng)大的市場(chǎng)運(yùn)作能力,雄厚的技術(shù)開(kāi)發(fā)能力,高效、快捷的流通能力,以及樹(shù)立以用戶至上的服務(wù)精神,鑄就藍(lán)愛(ài)迪今日的成熟品牌。 公司的工程師們具有多年從事石化、電力系統(tǒng)實(shí)用新型技術(shù)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)。藍(lán)愛(ài)迪的技術(shù)以其實(shí)用性、先進(jìn)性而贏得廣大客戶的喜愛(ài)。目前,通過(guò)多年開(kāi)發(fā)與實(shí)踐,公司已在電力工業(yè)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)了多個(gè)系列高科技產(chǎn)品,技術(shù)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。 公司已經(jīng)取得ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,并具有獨(dú)立進(jìn)出口權(quán),強(qiáng)大的市場(chǎng)運(yùn)作能力,雄厚的技術(shù)開(kāi)發(fā)能力,高效、快捷的流通能力,以及樹(shù)立以用戶至上的服務(wù)精神,鑄就北京藍(lán)愛(ài)迪電力技術(shù)有限公司今日的成熟品牌。 藍(lán)愛(ài)迪一直努力以最好的技術(shù)和產(chǎn)品服務(wù)于用戶,為用戶真正解決問(wèn)題,并在合作中結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴一直是公司的目標(biāo),為用戶帶來(lái)真正看得見(jiàn)的效益,并在為用戶的服務(wù)中得到發(fā)展和壯大。經(jīng)過(guò)藍(lán)愛(ài)迪全體員工多年來(lái)的不斷努力,最終實(shí)現(xiàn)了公司的持續(xù)發(fā)展。 藍(lán)愛(ài)迪主要提供如下產(chǎn)群 :萊德高級(jí)密封產(chǎn)品系列,本系列產(chǎn)品具有世界領(lǐng)先科技水平,能夠迅速提升汽輪機(jī)等大型轉(zhuǎn)機(jī)的工作效率和安全系數(shù)。生產(chǎn)各類閥門系列,球閥、調(diào)節(jié)閥、閘閥、截止閥等系列產(chǎn)品。還根據(jù)國(guó)內(nèi)機(jī)組的特殊情況,提供專門設(shè)計(jì)的氫氣除濕裝置,做到了環(huán)保、安全的高度統(tǒng)一,而萊德風(fēng)機(jī)系列也為機(jī)組提供了強(qiáng)大的系統(tǒng)安全保障。 藍(lán)愛(ài)迪擁有一流的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、高效的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)、成熟的銷售團(tuán)隊(duì)、有凝聚力的管理團(tuán)隊(duì),同時(shí)更有宏偉的發(fā)展藍(lán)圖。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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