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保定曉星天威變壓器有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 河北
企業(yè)宣言: 以人為本
保定曉星天威變壓器有限公司是由保定天威集團、韓國株式會社曉星共同出資建成的合資公司,公司總投資額為1.8億元,注冊資本為8300萬人民幣,目前有300多名職工。此次合作被列入河北省和保定市的重點建設項目,合資公司的誕生和建設得到省、市各級領導的高度重視和親切關懷。 工廠主要生產(chǎn)35kV級及以下級變壓器,以及其他輸變電設備。其中特別是500kVA以下S11、S13變壓器產(chǎn)品采用曉星的平面、立體型卷鐵芯技術,大大降低了變壓器本身產(chǎn)生的損耗,可以實現(xiàn)低損耗,低成本,節(jié)能環(huán)保。 公司的優(yōu)勢 曉星天威公司作為一家中韓合資公司,其合作雙方為韓國最優(yōu)秀的重電氣制造企業(yè)-韓國株式會社曉星和中國排名第一位的變壓器制造企業(yè)-天威集團。合資公司通過兩個母公司先進的技術、生產(chǎn)能力的結合,具備了國內(nèi)配電變壓器行業(yè)中最領先的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)能力,同時通過技術創(chuàng)新,形成了一套公司自己的管理理念,特別是在產(chǎn)品的質量保證上具備了國際先進水平。同時公司擁有了韓國曉星和中國保定天威的品牌優(yōu)勢,在國內(nèi)及國際市場的市場競爭中占據(jù)了有利的位置,為公司的市場開拓,產(chǎn)品訂貨,產(chǎn)品銷售提供了有力的保證,使公司自成立以來每年都在以50%左右的速度高速成長。 取得的成績 公司于2006年3月9日,在中國標準化研究院、中標認證中心主辦的配電變壓器節(jié)能產(chǎn)品認證新聞發(fā)布會暨能效標準宣貫會中取得了“S11配電變壓器節(jié)能產(chǎn)品資格認證”。在國家實行節(jié)能環(huán)保政策,提高能源利用效率、推廣節(jié)能產(chǎn)品、降低能源費用的措施下,公司的產(chǎn)品能取得節(jié)能認真產(chǎn)品資格,表明公司的產(chǎn)品定位不僅適合國家發(fā)展戰(zhàn)略,同時適合市場需求,可提高市場競爭力,創(chuàng)造更大的利潤。 另外公司生產(chǎn)的卷鐵心配電變壓器于2007年10月取得了河北省高新技術產(chǎn)品的鑒定,被鑒定為國內(nèi)領先的產(chǎn)品技術。 2007年年底在2期施工同時進行的艱苦環(huán)境下公司取得了ISO9000/14000/18000三標一體認證體系,具備了質量、環(huán)境、職業(yè)健康的管理體系,提高了公司管理水平。 曉星天威不滿足于現(xiàn)有的成績,加快企業(yè)技術、產(chǎn)品結構不斷更新的步伐,以卓越的產(chǎn)品和優(yōu)質的服務,全心為中國電力與社會的發(fā)展作出更大的貢獻。曉星天威將會永遠在您身邊,與您共同開創(chuàng)美好的未來!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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