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山東名流實業(yè)集團有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 地區(qū)知名企業(yè)
山東名流實業(yè)集團有限公司坐落于最適合人類居住的海濱城市—威海,公司總資產(chǎn)8億元,占地總面積800余畝,是集水泵、環(huán)保設備、房地產(chǎn)開發(fā)為一體的集團公司。公司泵類產(chǎn)品涵蓋清水泵、潛水泵、污水污物泵、油泵、化工流程泵、高壓注水泵、耐磨耐腐泵、礦山排水泵、增壓泵等九個大項近2000多個規(guī)格。 公司前身為威海潛水電泵廠,有著專業(yè)生產(chǎn)水泵四十年的歷史,是原國家機械部四大潛水泵生產(chǎn)基地之一,年生產(chǎn)能力達15萬臺套。1998-2004年間先后兼并了6家國有集體企業(yè),經(jīng)過資產(chǎn)優(yōu)化重組,組建了威海市環(huán)翠區(qū)首家民營企業(yè)—山東名流實業(yè)集團有限公司。 2009年公司成功入圍中石油工業(yè)泵一級招標活動,成為中石油一級物資供應商,使公司發(fā)展邁上一個新的臺階。公司擁有國家B級試驗站,可進行大流量、大口徑水泵的試驗檢測,引進了清華大學開發(fā)的國內(nèi)先進的水力設計和電機設計等研究設計、生產(chǎn)管理軟件系統(tǒng),并實施ERP管理,初步形成了以自主知識產(chǎn)權(quán)為核心的技術(shù)體系。同時公司與江蘇大學、哈爾濱工業(yè)大學、華中理工大學等高校進行合作,建立了產(chǎn)學研實習、培訓基地。 經(jīng)過多年的改革發(fā)展創(chuàng)新,公司已形成集設計、生產(chǎn)、銷售各類水泵、給水設備、水處理設備、泵用控制柜等系列產(chǎn)品為一體的格局,是國內(nèi)泵業(yè)知名企業(yè)。經(jīng)歷幾十年的磨礪,公司先后榮獲 “信用AAA級誠信單位”、“國家科技進步二等獎”、“中國農(nóng)業(yè)機械學會排灌機械學會理事會理事”、“全國泵行業(yè)制定標準化委員會委員單位”、“ISO9001國家質(zhì)量體系認證”、“GB/T24001-2004環(huán)境管理體系認證”、“山東名牌”、“中國著名品牌”、“省級科技型企業(yè)”、“ 全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)名牌重點企業(yè)”、“改革開放三十年優(yōu)秀企業(yè)”等三十多項國家省級榮譽稱號。首家起草、發(fā)表并貫徹執(zhí)行了GB/T8092-2006小型潛水泵和GB/T10605-2006無堵塞泵國家標準,參與制定化工泵、增壓泵國家標準,同時我公司還是首家起草并通過中國廢食品回收處理設備標準的單位,產(chǎn)品填補國家空白2項,專利技術(shù)產(chǎn)品十余項。 公司長期致力于開拓國際市場,與國際知名泵制造公司合作,配套生產(chǎn)各類泵及泵的主要零配件。公司獲省對外貿(mào)易經(jīng)濟合作廳頒發(fā)的進出口產(chǎn)品許可證,產(chǎn)品遠銷歐美、日韓、東南亞、中東、非洲等地,深受國外客戶的好評。公司生產(chǎn)的廢食品回收處理設備達到國際領(lǐng)先水平,得到國際市場認可。 公司堅持“用戶的需求是我們?nèi)σ愿暗氖聵I(yè)”的服務理念,在全國設立了8個服務中心和40多個售后服務網(wǎng)點,采取“24小時、全天候跟蹤服務”的服務模式,并建立了“4小時快速反應”服務隊伍,并提供售后承諾,為客戶提供貼心的服務保障。 山東名流實業(yè)集團有限公司將繼續(xù)與時俱進、科學發(fā)展,以振興民族泵業(yè)為己任,保持行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)地位,為成為國際知名泵制造商而努力!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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