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深圳市顯赫科技有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 公司在民營電腦周邊連接器領域占有很舉足輕重的地位。
深圳市顯赫科技有限公司成立于一九九八年,是一家集開發(fā)、生產、銷售于一體的大型接插件民營企業(yè)。在公司領導以及全體員工的努力下,為滿足市場需求,確保產品品質處于國內外同行業(yè)領先水準,公司產品種類不斷推陳出新,于2005年全部導入RoHS環(huán)保制程。產品得到國內各地以及歐美、東南亞、日本、臺灣、香港等國家和地區(qū)客戶的充分肯定和信賴。 公司堅持“關注人、發(fā)現(xiàn)人、塑造人”的管理理念,以員工為企業(yè)之本,重視對員工的教育訓練,實行責任制,培養(yǎng)員工的工作責任感、成就感和榮譽感;堅持“以客戶為中心、品質第一、科學管理、竭誠為客戶服務”的經營理念,使顧客享有最高之服務品質。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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