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河南泉舜流體控制科技有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 河南
企業(yè)宣言: 地區(qū)知名企業(yè)
河南泉舜流體控制科技有限公司位于鄭州市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)化工路28號,占地45畝,是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售各種高、中、低壓閥門的企業(yè),是河南省科技廳認(rèn)定的雙高企業(yè)(高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)品),通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、API、CE等國際認(rèn)證,公司隸屬于泉舜集團(tuán)。 河南泉舜流體控制科技有限公司自1986年涉足閥門行業(yè)以來,積有二十多年閥門專業(yè)設(shè)計、制造的經(jīng)驗,長期以來一直致力于科技創(chuàng)新,不斷研制和開發(fā)特殊工況專用閥門,以符合新形勢下對流體控制的新需求,能按照J(rèn)B、GB、ANSI、API、DIN、BS、JIS等標(biāo)準(zhǔn)制造高品質(zhì)的系列閥門,主要產(chǎn)品有各種半球閥、料漿閥、放料閥、控制調(diào)節(jié)閥、電站閥、水力控制閥、閘閥、截止閥、止回閥、蝶閥、球閥等二十多個系列3000多種規(guī)格的高、中、低壓閥門及行業(yè)專用閥,如:船用閥門、核電閥門等高新技術(shù)產(chǎn)品,系列產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于石油、有色冶煉、化工、冶金、造紙、天然氣、電力、供熱、市政、給排水、環(huán)保、建材、醫(yī)藥、深海等系統(tǒng),適應(yīng)介質(zhì)涵蓋了水、蒸汽、石油、氣、液、固態(tài)等常溫、高溫、低溫、高壓、腐蝕等特殊工礦環(huán)境。 公司引進(jìn)先進(jìn)的CAD閥門研發(fā)設(shè)計中心,專業(yè)從事閥門的設(shè)計和開發(fā),擁有加工中心、數(shù)控機(jī)床、大型立車、大型鏜床、磨床、多功能閥門性能試驗裝置等精良的機(jī)械加工和工藝保障檢測設(shè)備,閥門的材質(zhì)有WCB、WC1、WC6、WC9、304、304L、316、316L、CF8、CF8M、Ti等,適宜工作壓力自0.25~42.0MPa(150Lb~2500Lb),最高可達(dá)330MPa,口徑自3~3200mm ,工作溫度自-196℃~650℃,完全能夠適應(yīng)于各種高溫、腐蝕、磨損、沖刷等惡劣的工礦環(huán)境。 2008年,公司又取得了中國化工裝備總公司定點產(chǎn)品證、中國工程建設(shè)推薦產(chǎn)品證書、電力設(shè)備管理協(xié)會會員證、中國城市燃?xì)鈪f(xié)會會員證、中國金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會給水排水分會會員證、電力配件網(wǎng)網(wǎng)員證、國家電力商務(wù)網(wǎng)合格供應(yīng)商證、國電集團(tuán)與華電集團(tuán)的集團(tuán)級供應(yīng)商證。 公司以“誠信待人,認(rèn)真做事,團(tuán)隊協(xié)作,用心服務(wù)”為宗旨,凝聚了一大批具有豐富經(jīng)驗的中高級專業(yè)技術(shù)人才和大批經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的優(yōu)秀熟練工,大中專以上科技型人員占到人員總數(shù)的80%以上,公司通過與國內(nèi)外知名企業(yè)和科研院所進(jìn)行技術(shù)合作后,成功研制出具備國際水平的各種閥門,并獲得廣大新老用戶的認(rèn)可。 河南泉舜流體控制科技有限公司在泉舜集團(tuán)強(qiáng)大實力依托下,堅持用戶至上的原則,以先進(jìn)的技術(shù)、精良的設(shè)備、科學(xué)的管理、周到的服務(wù)打造一流的專業(yè)閥門品牌,以為用戶創(chuàng)造增值為己任,以優(yōu)異的產(chǎn)品、卓越的服務(wù)回饋社會各界對泉舜流控人的厚愛和支持。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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