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本溪鋼鐵集團(tuán)公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 國家500強(qiáng)
  本鋼集團(tuán)有限公司(簡稱本鋼集團(tuán)或本鋼)是由具有百年歷史的本溪鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司和在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中迅速成長的北臺鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司等優(yōu)秀國有企業(yè)合并重組而成。于2010年6月8日經(jīng)遼寧省委、省政府決定正式成立,現(xiàn)為遼寧省最大國有企業(yè)集團(tuán)。本鋼集團(tuán)擁有在職員工11萬人,總資產(chǎn)923億元,占地面積21平方公里,現(xiàn)已形成年產(chǎn)2000萬噸優(yōu)質(zhì)鋼材的生產(chǎn)能力,年銷售收入超1000億元。本鋼集團(tuán)地理位置優(yōu)越,處于遼寧中部經(jīng)濟(jì)帶的核心區(qū)域,距省會沈陽僅63公里。   合并重組后的本鋼集團(tuán)形成了科學(xué)合理的資源配置和工藝裝備優(yōu)勢,F(xiàn)擁有亞洲最大的露天鐵礦——南芬露天鐵礦并參股開發(fā)目前已探明的世界最大鐵礦——本溪大臺溝鐵礦等豐富礦產(chǎn)資源;東北最大容積4747立方米高爐、世界最寬幅2300熱軋機(jī)組、同韓國POSCO公司合資興建的世界最先進(jìn)冷軋生產(chǎn)線等世界頂級工藝裝備已經(jīng)建成并達(dá)到設(shè)計生產(chǎn)能力。   依靠汽車板研發(fā)所、高強(qiáng)鋼研發(fā)所、不銹鋼研發(fā)所等國家級科研機(jī)構(gòu),本鋼集團(tuán)在汽車板、家電板、石油管線鋼、集裝箱用鋼和不銹鋼等產(chǎn)品的開發(fā)研制中已經(jīng)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。形成了普碳鋼、特鋼、不銹鋼和球墨鑄管等產(chǎn)品系列。高附加值和高技術(shù)含量產(chǎn)品已占總產(chǎn)量的80%。質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系和汽車板16949國際標(biāo)準(zhǔn)體系四位一體的標(biāo)準(zhǔn)化管理,為本鋼集團(tuán)產(chǎn)品品質(zhì)保證和企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了堅實(shí)基礎(chǔ)。2010年本鋼集團(tuán)成為國內(nèi)制造業(yè)唯一一家質(zhì)量管理創(chuàng)新基地。目前本鋼集團(tuán)的產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于國內(nèi)汽車、家電、石油化工、航空航天、機(jī)械制造、能源交通、建筑裝潢和金屬制品等領(lǐng)域。同時在國際市場上也顯示出強(qiáng)大的競爭力,2010年,本鋼集團(tuán)出口產(chǎn)品總量為國內(nèi)同行業(yè)第一。   作為遼寧省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè),本鋼集團(tuán)肩負(fù)以鋼鐵力量支撐美好生活的神圣使命,瞄準(zhǔn)“中國最具影響力的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)和備受尊重的世界500強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)”目標(biāo),傾力構(gòu)建面向世界面向未來的全新戰(zhàn)略布局,努力把自身打造成為社會和公眾提供最具價值產(chǎn)品與服務(wù)、為員工創(chuàng)造幸福生活的世界級優(yōu)秀企業(yè)集團(tuán)。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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