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深圳市久源華電子有限公司
  目前總得分:48.64 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 該企業(yè)技術(shù)實(shí)力強(qiáng)!
21世紀(jì)是科技創(chuàng)新支撐和引領(lǐng)發(fā)展的新紀(jì)元。深圳久源華公司以“技術(shù)革命創(chuàng)新美好生活”為理念,堅(jiān)定不移執(zhí)行“技術(shù)領(lǐng)先型”戰(zhàn)略,積極構(gòu)建開關(guān)電源“核心專利網(wǎng)”,生產(chǎn)加工工藝不斷“升級(jí)創(chuàng)新”,迅速搶占了“技術(shù)制高點(diǎn)”,并以“獨(dú)特核心技術(shù)”,暢游在全球市場(chǎng)的“藍(lán)海”。 公司創(chuàng)立于一九九六年八月,專業(yè)生產(chǎn)100W以內(nèi)小型開關(guān)電源:充電器、適配器、逆電器等產(chǎn)品及LED專用電源。擁有標(biāo)準(zhǔn)廠房5000m2、員工800多人、工程技術(shù)人員50余名。豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)特的工藝技術(shù),全自動(dòng)檢測(cè)進(jìn)口設(shè)備、嚴(yán)格的ISO質(zhì)量流程、熟練的技術(shù)工人,保證了產(chǎn)品的高質(zhì)量和高性能。電源適配器等產(chǎn)品獲得UL、GS、PSE、KOR、SAA、CE、CCC等多國(guó)認(rèn)證,全部符合ROHS及美國(guó)CEC Ⅳ之2008綠色電源標(biāo)準(zhǔn),遠(yuǎn)銷東南亞、韓國(guó)、美國(guó)、加拿大、日本、歐洲、澳大利亞等國(guó)家和地區(qū)。 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的法寶。智慧地球、綠色地球召喚我們樹立強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,勇攀開關(guān)電源技術(shù)高峰,搶灘世界前沿領(lǐng)先技術(shù),筑起久源華公司的技術(shù)高原,為低碳經(jīng)濟(jì)、綠色安全的人類新生活貢獻(xiàn)力量。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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