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天津力神電池股份有限公司
  目前總得分:46.84 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 天津
企業(yè)宣言:  揚(yáng)中華雄風(fēng),創(chuàng)民族品牌,將是力神人始終不渝的追求;開拓創(chuàng)新,誠(chéng)信務(wù)實(shí),將是力神人堅(jiān)持不懈的理念。
 天津力神電池股份有限公司是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的,專業(yè)從事鋰離子蓄電池技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的股份制高新技術(shù)企業(yè)。公司位于天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū),占地8.5萬平方米,成立于1997年12月25日,注冊(cè)資本8.5億元人民幣,總資產(chǎn)28億元人民幣。目前公司已具有2.5億只電池的年生產(chǎn)能力,產(chǎn)品包括圓型、方型、聚合物和塑料軟包裝、動(dòng)力電池四大系列幾百個(gè)型號(hào)。力神公司以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新機(jī)制為依托,加上國(guó)家移動(dòng)通信國(guó)產(chǎn)化配套政策的大力支持,在短短幾年時(shí)間里迅猛發(fā)展,成為迄今國(guó)內(nèi)投資規(guī)模最大、技術(shù)水平最高的鋰離子蓄電池專業(yè)生產(chǎn)企業(yè),并躋身世界鋰電行業(yè)前列。   力神公司自成立以來,秉承技術(shù)質(zhì)量、國(guó)際一流、綠色能源、造福人類的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持高端市場(chǎng)定位,致力于為客戶提供整體電源解決方案。通過不斷地技術(shù)攻關(guān),產(chǎn)品性能和質(zhì)量已達(dá)到世界一流水平,并順利通過了ISO9001:2000版國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、CE認(rèn)證、UL認(rèn)證以及ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。公司從實(shí)際出發(fā),著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),將產(chǎn)品市場(chǎng)定位于以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為整機(jī)廠家直接配套,獲得了摩托羅拉、三星等認(rèn)證證書。過硬的質(zhì)量為力神贏來了良好的口碑。目前,力神已在北美、歐洲、臺(tái)灣、香港等地區(qū)設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),建立起覆蓋國(guó)內(nèi)和國(guó)際的強(qiáng)大營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。      在產(chǎn)業(yè)化建設(shè)過程中,力神公司深刻認(rèn)識(shí)到培育擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)的重要性,始終高度重視技術(shù)研發(fā)工作,不斷增加研發(fā)投入,做到生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲(chǔ)備一代。公司獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,2005年還建成了具備國(guó)際一流水平的安全測(cè)試中心,這些都為增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁提供了保障。      力神公司正全力以赴,搶抓機(jī)遇,力爭(zhēng)盡快建成我國(guó)最大的綠色能源基地和科、工、貿(mào)一體的多元化經(jīng)營(yíng)集團(tuán),為中國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。      力神公司的主體文化是我們共同的價(jià)值觀,是不斷創(chuàng)造、不斷發(fā)展的文化,是在創(chuàng)造中發(fā)展、在發(fā)展中飛躍的文化。它是物質(zhì)、制度、精神三種文化的凝煉,是員工群體倫理觀,它集中體現(xiàn)出對(duì)企業(yè)、對(duì)事業(yè)的無限忠誠(chéng)和熱愛。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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